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发布时间:2023-09-18 03:46:51

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今年以来,灌云县人社局根据年初企业人才需求,结合县“人才新政30条”优惠政策,通过“三聚力”措施,狠抓招才引智工作,有效缓解企业人才压力。

聚力引才,实施人才引进“源”计划。紧抓企业集群组团引才工程。以产业为载体,实施组团联合招引,重点引进能够带动产业发展的人才和项目,为产业发展注入“新能源”,全年为企业引进专科学历以上人才400余人。打造“灌云人才集市”。举办专场招聘会、集中招聘周、校园行、凤还巢等“灌云人才集市”活动,企业、人才、猎头公司三方赶集,通过自主引才、专业引才和专项对接的人才大集市,为企业引进各类人才600余人。

聚力育才,拓展“科技鹊桥会”功能。由政府、园区牵头,搭建企业与科研院校合作的桥梁,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。利用开展技术交流、人才峰会、专家讲坛等形式多样的活动,推进“人才飞地”落到实处,将更多的高精尖人才集聚到灌云。强化载体平台建设。通过“以平台引人才、以人才强平台”的模式,以企业为主体推进创新平台建设,组织相关部门帮助指导企业申报省、市级企业技术中心、工程技术研究中心,帮助企业对接相关高校,推进博士后创新实践基地建设,连云港汇瑞康科技有限公司荣获省级博士后创新实践基地。

聚力留才,实施人才服务“家”计划。以“高层次人才惠?智安心计划”为引领,对高层次人才实施“灌云通”服务金银卡工程,今年以来,共发放金银卡1512张。实施人才安居工程,对来灌就业的高层次人才暨急需人才提供公共租赁住房、廉租房,并每年给予人才租房补助和政府津贴,全年共发放人才津补贴145万元。实施人才服务限时办结制度,打造“互联网+”的手机APP“人才e家”,为人才提供更加高效精准、方便快捷的服务,营造人才安心成长的服务环境。

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