人才就是城市发展的基础，现在每个城市都有自己的人才引进及补贴政策。昆明人才补贴政策有哪些，昆明人才引进购房和生活不同有哪些标准，本文小编为你解读关于人才补贴政策的相关信息，可供参考！
《昆明经济技术开发区急需紧缺和高层次高技能人才引进培养办法（试行）》（以下简称《办法》）于8月15日正式印发实施，《办法》涵盖了人才引进、培养、激励、服务、保障等方面内容。本着“不求所有、但求所用”的原则，坚持刚性和柔性并举，从生活补贴、住房补贴、引才主体补贴等方面，加大人才引进和培养，最高住房补贴可达500万元。
人才补贴和引才补贴双管齐下
刚性引进人才可享受百万安家费
《办法》明确了享受补贴的人才范围，涵盖了国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、博士、硕士、高级专业技术人员等高层次人才，二级以上职业资格技能人才及急需紧缺专业本科毕业生。其中高层次人才分为5个等级。
《办法》坚持刚性引进和柔性引进并举，二者都可享受补贴政策。引进的各类人才在享受国家、省、市相应补助外，还可享受经开区生活补贴及安家费。各级人才，只要满足补贴条件，均可申请享受生活补贴。生活补贴从每月400元到20000元不等，补贴期限最高为5年。
《办法》出台后，刚性引进的第一类、第二类高层次人才与用人单位签订5年以上劳动合同，在昆明经开区区域内购房的，可分别给予500万元、200万元的安家费（分5年支付，每年支付20%）。
此外，为鼓励驻区企事业单位引进国内外各类人才，经开区为刚性引进人才的用人单位发放引才补贴，引进人才需与用人单位签订5年以上劳动合同，成功引进一人，最高可得20万元引才补贴。
自主培养人也可获补贴
经开区将编制人才需求目录
经开区在加大人才引进力度的同时，还鼓励本地企业加强人才培养，凡自主培养的各类高层次、高技能人才也可享受生活补贴，发放期限为5年，发放金额与引进人才补贴金额相差不大。
《办法》指出，各类人才按照《昆明经济技术开发区人才服务办法（昆经开〔2013〕208号）》享受完相应补贴后，还可根据新《办法》的相应规定申领相应的生活补贴。在新《办法》出台前申报的各类人才补贴，继续按原办法补贴标准和时间执行。
随着《办法》的出台，经开区还设立了“昆明经济技术开发区人才工作专项资金”和“昆明经开区优秀人才奖”，专项资金由各政策执行部门列入管委会年度预算，专款专用，人才奖项每两年评选表彰一次。
服务保障方面，《办法》从户籍办理、子女入学、医疗服务、党群服务等方面做了明确的规定。下一步，经开区将制定出台《办法》的实施细则，还将结合经开区经济社会发展需要和产业发展导向，组织专业人员，编制昆明经开区人才需求目录和急需紧缺人才需求目录。
人才目录关注的领域，侧重于昆明经开区经济社会发展需要和产业发展导向的智能制造、高端装备制造、生物医药、电子信息、新材料和文化创意产业等领域和重大工程、重大项目的高层次人才、高技能人才，以及其他具有特殊技能或重大贡献的人才。
新《办法》人才政策力度更大
有望达成资源整合的跨越式发展
与云南省“”、“”、昆明市春城计划、安宁市高层次人才引进暂行办法等省市区级人才引进培养政策相比，昆明经开区的《办法》更具优势：不但享受人才补贴范围扩大、生活补贴标准提高，而且还增加了对引才主体的奖励，对刚性引进的第一类、第二类高层次人才发放安家费等项目。
邢孟江是浙江人，作为国家“”领军人才，来云南一手创办了云南银峰新材料有限公司。他说：“对于经开区现在的发展现状来说，出台的新《办法》适时而又恰到好处，很有吸引力。在经开区，企业要实现跨越式发展和资源整合，就需要把这个行业相应的人才聚集在一起。”“本来云南高科技企业相对来说就比较少，我做的一直是对外的，和本地的企业合作不多，在云南想要做大，是心有余而力不足，都快坚持不下去了。”
新《办法》的出台，让邢孟江看到了希望，“有这个政策，就可以把省外的相关产业单位整合到企业中，业务上的合作伙伴也可以来云南一起做类似的行业圈整合。”邢孟江表示，昆明经开区有了新《办法》，首先让自己留了下来；其次还会从省外拉一些人进来，把产业扩大，壮大公司的同时也带动经济的发展。
关于人才引进的补贴标准
●刚性引进是指用人单位与人才建立劳动关系并签订劳动就业服务部门认可的有固定期限劳动合同的引进人才形式。
●柔性引进是指在不改变和影响人才与原所属单位人事劳动关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的人才引进方式。
1
顶点人才
引进的国内外顶尖人才，每月发放20000元生活补贴，与用人单位签订5年以上劳动合同的，并在经开区购买住房的，可以申请500万元的住房补贴；柔性引进的每月发放补贴10000元。
2
领军人才
引进的国家级领军人才，每月发放15000元生活补贴，与用人单位签订5年以上劳动合同的，并在经开区购买住房，可以申请200万元的住房补贴；柔性引进的每月发放补贴5000元。
引进的地方级领军人才，每月发放5000元生活补贴；柔性引进的每月发放2500元生活补贴。
引进的地区级领军人才，每月发放3000元生活补贴。
3
硕博人才
引进的博士，每月发放2500元生活补贴；柔性引进发放1000元生活补贴。
引进的硕士研究生分三年发放12000元生活补贴。
4
技术人才
引进高级专业技术职称的专业技术人员和技能人才分别按照正高级2000元、副高级1000元、一级职业资格600元、二级职业资格400元的标准发放生活补贴。
引进的急需紧缺专业本科毕业生每月发放400元生活补贴。
据统计，截至2016年底，昆明市人才资源总量为97.68万人，而全国人才资源总量达1.75亿人。另一项数据显示，昆明的人才贡献率为19.45%，而全国人才贡献率达33.5%。
在这种情况下，昆明市不断地加大人才政策力度。因而除昆明经济技术开发区急需紧缺和高层次高技能人才引进培养办法（试行）的出台，近日昆明市委办公厅、市政府办公厅近日联合印发了《“春城计划”高层次人才引进实施办法》《“春城计划”高层次人才培养实施办法》《市委联系服务高层次人才实施办法》《昆明市高层次人才引进“红娘政策”实施办法》《昆明市新兴产业高层次人才引进实施方案》5个文件，明确提出昆明将用5～10年时间，重点引进一批自然科学、工程技术、人文社科、管理咨询以及其他紧缺急需的高层次人才，进一步鼓励海内外高层次人才通过各种方式参与昆明各项建设，以此推动昆明改革开放和经济社会发展。
