人才就是城市发展的基础，现在每个城市都有自己的人才引进及补贴政策。东莞人才补贴政策有哪些，东莞人才引进购房和生活不同有哪些标准，本文小编为你解读关于人才补贴政策的相关信息，可供参考！
为落实我市引进特色人才奖励，做好申报工作，按照《关于调整<东莞市特色人才特殊政策实施办法>部分配套实施细则及办理规程的通知》(东人才通〔2018〕2号)之《东莞市引进特色人才奖励办理规程》，现就有关事项公告如下：
一、申报对象
申请奖励对象需具有合法资质或营业执照，在推动高层次人才对接和落户过程中起到决定性作用的企业、社会组织、东莞市海外人才工作站和非全额财政核拨的事业单位（以下简称“中介机构”）。
二、申报条件
中介机构为东莞市行政区域内注册(登记)的企、事业单位和中央、省驻莞企事业单位、社会组织等推荐并成功引进高层次人才，该人才按照《实施办法》有关规定取得东莞市特色人才资格，且符合以下条件之一：
（一）人才与引进单位签订1年以上正式劳动合同并到岗，从国（境）外引进的每年在莞工作时间累计6个月以上；在莞依法缴纳社会保险或个人所得税。
（二）人才在莞注册创办企业，为企业第一大股东，持有企业股份总额不低于30%，企业实缴注册资本不少于100万元，并依法纳税，无违法行为。
三、奖励标准
（一）特级人才，每引进1人给予奖励资金50万元
（二）一类人才，每引进1人给予奖励资金20万元
（三）二类人才，每引进1人给予奖励资金10万元
（四）三类人才，每引进1人给予奖励资金5万元
（五）四类人才，每引进1人给予奖励资金2万元
引才奖励每年发放一次，每个单位每年最高可获50万元奖励资金。引才奖励资金按引进人才首次取得的特色人才等级一次性核发，同一人才引进后特色人才等级发生变化的不重复奖励或补差额。
四、受理时间
6月1日至30日。
五、所需材料
（一）《东莞市引进高层次人才（特色人才）奖励资金申请表》
（二）《东莞市引进高层次人才（特色人才）单位信息表》
（三）《东莞市引进高层次人才（特色人才）信息表》
（四）就业类人才提供工作单位营业执照、正式劳动合同、社会保险或个人所得税证明材料；创业类人才提供所创办企业的营业执照，创办企业股东股份占比的证明材料（如机读档案或其他证明材料）；
（五）引进高层次人才的有效身份证件；
（六）中介机构的营业执照；
（七）中介机构的单位银行账户。
以上材料一式一份，现场校验原件。申报企业对所提交资料真实性、完整性、有效性负责。
六、办理程序
（一）奖励申请。申请人填写有关表格，连同有关材料在规定时间内提交至市人力资源和社会保障局。
（二）资格审核。市人力资源和社会保障局审核申报资料，符合奖励申请的，填写审核意见并加盖公章。
（三）资格复核。市人力资源和社会保障局会同相关部门复核材料，经复核无异议的报市政府审批。
（四）资金拨付。通过审批的，由市人力资源和社会保障局于下年度拨付奖励资金。
