女职工劳动保护特别规定第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，但是具体每个省份都有不同的细节规定，本文小编为你介绍关于河南产假国家最新规定的相关信息，可供参考！
河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。
婚假：
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天
根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
产假：
法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
释疑：
婚假28日是“工作日”还是“自然日”
有不少小伙伴搞不清，婚假、产假、护理假等，到底是表示“工作日”，还是“自然日”。
对此，省人大法制委员会副主任委员郭永清还专门对时间单位问题进行了解释：河南省人口与计划生育条例中，时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。
以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。
开放二胎后，随之而来的是产假政策的备受瞩目，而产假究竟该怎么休？《条例》中提到，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。
如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
《条例》还规定，在产妇休产假的同时，其配偶也可以享受一个月的护理假。值得一提的是，在婚假、产假、护理假期间视为出勤。
60周岁以上独生子女父母住院期间子女享受20天护理假。
