女职工劳动保护特别规定第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，但是具体每个省份都有不同的细节规定，本文小编为你介绍关于贵州产假国家最新规定的相关信息，可供参考！
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天。按照《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五章;第五十五条符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天。如当前我省国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚，符合政策生育，生育医院出具证明属于难产的，不管是不是剖腹产，女方都可以依法享受173天产假。反之如果生育医院没有出具难产证明的，只能享受158天产假。
贵州省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《贵州省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），并自公布之日起施行。根据《条例》，符合本条例规定结婚生育子女的夫妻，女方产假158天，男方护理假15天，婚假?一为13天。
新计生条例出炉：女方产假158天男方护理假15天
《条例》中规定：“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚10天，符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照岌，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋?、晋职、提薪。”也就是说，本次贵州省计生条例修订后，婚假仍为13天。产假方面，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假60天，产假一共158天。
除此之外，可以发现，草案还就男方护理假进行了明确。规定男方护理假由原来的7天增加为15天，比原来增加了8天。
再婚夫妇可有3个娃
除此之外，本次修改关于申请再生育子女的内容坚持遵循宽严适度、增进家庭福祉的原则，兼顾再婚夫妻个人生育数与合计子女数，允许再婚夫妻至少可以生育一个共同子女，充分体现对再婚夫妻的关怀。
贵州产假的几种类型 必须享受的休假
1．产假：98天＋60天（奖励假）＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
2．产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠
十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时
间计为病假、缺勤等，害女职工的合法权益
3．产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4．授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
1．产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批谁，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批谁其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
2．哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批谁，可请哺
乳假六个半月。
3．保?假：医生开证明，按病假待遇。
4．由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。
流产假期:
首先需要确定的是您的情况不是超生，而是执行国家的计划生育政策，因此，应当适用计划生育方面的法律法规。1.《人口与计划生育法》第二十六条第二款规定，公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假，即只要国家有关于计划生育关于假期的规定，您就可以享受。2.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（这里并未区分是否已经生育孩子）3.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
