不论你现在是大一还是大四，离开校园走向社会都是迟早的事情。而一旦开始工作，生活成本就会大幅增加。本站小编为大家整理了各大省市的大学生补贴政策，仅供参考。
近日，萍乡市人民政府办公室印发了《萍乡市推进职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，方案明确了开展职业技能提升行动的主要目标、培训对象、培训主体以及工作任务等。下面，就带大家一起解读这项惠民利民政策吧。
主要目标
至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性、实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年全市共开展各类补贴性职业技能培训7.7万人次以上，其中培训3.27万人次以上；到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者比例达到32%以上。
培训谁？
企业职工
以新的主导产业、重点领域新兴产业和传统优势产业的职工为培训重点。
就业重点群体
包括农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）。
贫困劳动力和贫困家庭子女
培训主体
（一）企业。充分发挥企业在职业培训中的主导作用，支持有条件的各类企业设立职工培训中心。鼓励企业与职业（技工）院校共建实训中心、教学工厂等，建设培育一批产教融合型企业。
（二）职业（技工）院校。支持职业（技工）院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和城乡贫困劳动力的培训规模。在核定绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。
（三）社会培训机构。广泛发动社会力量，大力发展民办职业技能培训，支持经人社部门及有关行业主管部门认定的民办职业技能培训机构在办学许可核定的工种范围内组织开展相关或相近职业（工种）的补贴性培训。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。
工作任务
（一）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。
（二）加强对就业重点群体的职业技能提升培训和创业培训。
（三）加大对贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。
（四）坚持需求导向创新培训内容。
（五）强化职业技能培训基础能力建设。
（六）完善职业培训补贴政策。
如何保障政策落实？
健全工作机制
人社部门承担政策制定、任务分解、部门协调、工作考核等职责，建立工作情况季报、年报制度，抓好督促落实。发改部门要统筹推进职业技能培训基础能力、载体建设。教育部门要组织动员职业院校积极承担技能培训任务，重点引导职业院校承担新型学徒制培训、“两后生”就业技能培训。财政部门要确保技能提升行动资金及时足额拨付到位。各类培训行业主管部门要负责组织本行业技能培训工作，按任务要求完成补贴性培训计划，其他有关部门和单位要共同做好技能培训工作。
