（一）本单位每、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。
（二）由单位相关部门具体执行考评工作。
（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。
（四）考评细则：
. 考评从以下几个方面进行：
（）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（）其他有关制度、职责的落实情况。
.考评以当每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。
.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
（具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）
、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
单位可参考如下形式：
消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评制度
（一）本单位每对各部门消防安全工作情况进行考评。
（二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。
（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。
（四）考评细则：
. 考评从以下几个方面进行：
（）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（）其他有关制度、职责的落实情况。
.考评以当每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。
.各部门起评分为分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为度消防安全工作优秀部门。
二、消防安全工作奖惩制度及程序
（一） 保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予
以配合。
（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。
（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。
（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等
内容，报保安部负责人批准后执行。
（五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：
. 热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、
工作表现突出的，奖励：元。
. 及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、
财产免受损失或少受损失的，奖励：元。
. 经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重
大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：元。
. 敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时
向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：元。
. 对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在
工作中提出合理化建议的，奖励：元。
. 全无火灾事故的部门奖励元；全无火灾隐患的部
门奖励元；全无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：元。，
