在初中中招考试中升入重点高中人数不低于下列目标：x中（过扩招线）人，x中人，x中人。升入xx、x中、xx高中目标为：x中（过扩招线）人，x中 人，x中人。升入市属其它高中目标为：x中人，x中 人，x中人。
、各中小学在市举行的各种统考中，各学科的平均分、及格率、优秀率不低于全市平均水平：x中七级应保持在全市前名，x中不低于全市前名，x中不低于全市前名；x中八级应保持在全市前名，x中不低于全市前名，x中不低于全市前名；x中九级应保持在全市前名，x中不低于全市前名，x中不低于全市前。初中各级各科的综合分与镇排一的分值相差不能超过分。
各小学市统考目标如下：xx小学应保持全市前名，xx小学不低于全市前名，xx小学不低于全市前名，x庄应不低于全市前名，xx小学不低于全市前名，x庄不低于全市前名，xx不低于全市前名，xx小学不低于全市前名。
小学各级各科的平均分、及格率、优秀率、低分率的综合评价分值与镇排一的学校分值相差不能超过分。
、各小学考核成绩计算后，与上学期名次相比酌情加减分。
、对于在其它方面获xx市以上表彰、肯定的单位，也予以表彰，如文体活动、科研论文、优质课、通讯报导、特色活动等。
三、奖惩办法
、a 中招考试奖励：①x中每超额一个重点高中指标奖元，x中、x中每超额一个重点高中指标奖元。②每超额一个市直、x中、xx中学（依据分数线分类）指标奖元，每超额一个其它市属高中指标奖元。
b 小学五、六级考试奖励：每超一个优秀生指标奖元。
c 在市镇举行的月考、期中、期末、抽考等各种统考中，对获得镇排学科一的个人颁发奖励证书，并在职评中加分；每级每科一名的教师，优先向镇、市级先进推荐；每个任课教师的成绩都将记入《教师业绩台帐》档案，作为下轮聘任的一个重要依据；对在中招考试中特别优秀的学科教师给予特殊奖励；对在市统考中名列前茅的学校和学科给予特别奖励。
d 对做出突出贡献的校长奖励个人—元。
、a、①对完不成重点高中指标的初中，每少一个罚
元。②每少一个市直、x中指标罚元。③每少一个其它市属高中指标罚元。
b、在小学—级各学科统考中，每出现一个低分生罚元；在小学五、六考试中，每少一个优秀生指标罚元。
c、对在市统考中落后于市平均水平的学校要通报批评并对相关责任人进行戒免谈话，对排在全市后五名的学校或学科处以一定数额的罚款并发黄牌以示警告。
d、对连续两次考试、考核排在末位的学校校长要进行黄牌警告。 对连续两次考试、考核排在末两位的教师要进行黄牌警告。
、对本责任书中的各种目标完成情况，每学期一考评，并把考评结果记入档案，作为对校长任期考核的一个重要依据。
、对因违反政策造成师生越级上访、社会影响极坏的教师和学校实行一票否决。
xxx教研中心
XX九月
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