、开展“评优选差”活动。度终了，支行根据工作记录评出作风过硬，举止文明，遵规守纪的员工，予以物质和精神奖励；对有违规违纪行为记录者按次数进行排队，实行“末位淘汰”，作为下岗分流对象。
、聘请社会监督联络员，向社会公布举报电话，设置举报投诉意见箱，自觉接受社会各界监督。
、各部室及各经营网点要根据自实工作实际，制定本单位管理考核办法细则，供支行监督核查。
、本办法自XX月日起执行。
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银行2019年度机关工作管理办法(三)
发布时间：2023-09-15 23:07:49
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