2020年天津企业退休涨工资方案及退休工资调整最新消息

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测的调整基本养老金的增长比例也应该在5%左右。那么天津企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于天津企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！

由于天津企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年天津企业退休工资调整方案的信息。2018年天津企业退休工资调整方案如下：

日前，天津市人力社保局、市财政局下发通知，决定从2018年1月1日起，调整2017年12月31日前退休、退职人员基本养老金。按照国家要求，今年企业与机关事业单位继续实行同步调整，调整办法完全相同，挂钩标准完全一致。

具体办法为：

一是普遍调整。企业退休人员、退职人员，每人每月增加45元;机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加40元。

二是挂钩调整。全部退休、退职人员，与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.5元。与基本养老金水平挂钩，企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2017年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

三是倾斜调整。对全部退休、退职人员，截至2017年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加20元。

上述调整后，月基本养老金仍低于3073元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.2元，调整后的月基本养老金最高增加到3073元。

2018年基本养老金调整后，全市213.4万人受益，月人均增幅为5%左右。本次调整增加的养老金自7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

市人力社保局负责人介绍，以某企业退休女同志为例，1951年11月份出生，退休前本人缴费年限共30年9个月，2017年末年满66周岁、月基本养老金为3187.41元。此次调整养老金后，每月共增加167.75元，调整后月基本养老金将达到3355.16元。据介绍，增加金额包括四部分：企业退休人员每人每月增加45元;与本人缴费年限挂钩，每月增加39元，具体包括两部分：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元[(31-15)×1.5=24]，一共增加39元(15+24=39);与本人养老金挂钩，每月增加63.75元(3187.41×2%=63.7482≈63.75);65?70周岁的女性每月增加20元。四部分累计167.75元。