工资改革方案

2020年天津企业退休涨工资方案及退休工资调整最新消息

发布时间:2023-09-16 01:14:21

上涨退休人员养老金,是国家15年来坚持的一贯原则,具有社会进步的惯性。社会在进步和发展,退休人员也要共享社会进步的成果,所以企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知,各省市按照国家要求制定实施方案,报国家人力资源和社会保障部,财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知,养老金的总体调整水平,是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测的调整基本养老金的增长比例也应该在5%左右。那么天津企业退休涨工资涨多少钱呢?本文小编整理了关于天津企业退休人员工资调整的相关信息,仅供参考!

各省涨工资方案内蒙 西藏 甘肃
青海 黑龙江 新疆 云南
广西 山西 吉林 宁夏
海南 江西 辽宁 重庆
福建 湖南 陕西 河南
贵州 河北 天津 四川
湖北 浙江 江苏 山东
广东 上海 北京 安徽

由于天津企业退休涨工资方案官方未公布,小编暂先整理出2018年天津企业退休工资调整方案的信息。2018年天津企业退休工资调整方案如下:

日前,天津市人力社保局、市财政局下发通知,决定从2018年1月1日起,调整2017年12月31日前退休、退职人员基本养老金。按照国家要求,今年企业与机关事业单位继续实行同步调整,调整办法完全相同,挂钩标准完全一致。

具体办法为:

一是普遍调整。企业退休人员、退职人员,每人每月增加45元;机关事业单位退休人员、退职人员,每人每月增加40元。

二是挂钩调整。全部退休、退职人员,与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩,企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加15元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加15元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年(不满1年按1年计算),每人每月再增加1.5元。与基本养老金水平挂钩,企业和机关事业单位退休人员、退职人员,每人每月按照本人2017年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

三是倾斜调整。对全部退休、退职人员,截至2017年12月31日,年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加50元;年满80周岁的,每人每月增加70元。此外,对于女年满65周岁不满70周岁的,每人每月增加20元。

上述调整后,月基本养老金仍低于3073元的企业退休人员,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年(不满1年按1年计算),每人每月再增加1.2元,调整后的月基本养老金最高增加到3073元。

2018年基本养老金调整后,全市213.4万人受益,月人均增幅为5%左右。本次调整增加的养老金自7月起发放,今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

市人力社保局负责人介绍,以某企业退休女同志为例,1951年11月份出生,退休前本人缴费年限共30年9个月,2017年末年满66周岁、月基本养老金为3187.41元。此次调整养老金后,每月共增加167.75元,调整后月基本养老金将达到3355.16元。据介绍,增加金额包括四部分:企业退休人员每人每月增加45元;与本人缴费年限挂钩,每月增加39元,具体包括两部分:15年以下的部分增加15元,15年以上的部分增加24元[(31-15)×1.5=24],一共增加39元(15+24=39);与本人养老金挂钩,每月增加63.75元(3187.41×2%=63.7482≈63.75);65?70周岁的女性每月增加20元。四部分累计167.75元。

95%的人继续看了

其他人推荐看