说到公务员、事业单位，是很多人梦寐以求的工作，很多人都觉得考上公务员就等于抱着一个铁饭碗。公务员团体将提高薪酬，并专注于基层公务员。这项公务员制度改革的核心是“无论增加多少，我们都应该根据当地情况制定加薪标准，争取公平合理”。这不仅是公务员薪酬改革的正确方向，也是纳税人作为公务员的合理解释。理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。针对公务员工资上涨，其改革重点在于优化其工资结构，相信不久后终会完善。那么湖北公务员工资上调方案及改革政策有哪些呢？本文小编整理了一些关于湖北公务员工资上调的最新消息和政策，希望对你有帮助。
公务员薪资构成
一般来说，公务员基本工资=职务工资+级别工资+规范津补贴，每个地区的基本工资是不同的，以武汉市新入职公务员为例，一般本科生试用期到手3300元左右，还有二发医疗补助，所以加起来差不多3700元，研究生大概是4000元左右，工资较高的单位一般是公检法，偏远地区也可能略高一点。
工资定档
一般公务员入职之后，会根据学历来进行工资定档，一般是大专定办事员，本科定科员，硕士定副主任科员，博士定主任科员，每个级别的工资是不一样的，级别越高，工资越高。
工龄工资
公务员一般没有工龄工资，事业单位人员第一年的工龄工资在70元左右，按照每年70元的幅度逐年增加。
公积金
刚入职的公务员每月公积金在1200元左右，公积金基数=工资总额12%，个人和单位各缴一半，不仅是公积金，其他各种补贴都是根据工资基数来的，包括五项奖金。
晋级工资
公务员一般是两年一晋级，五年一晋档，晋级晋档之后工资会进行调整，调整幅度在100元以内，级别越高涨幅越高。另外，湖北公务员工资基本每年都会小幅上涨，调整幅度在400元左右。
职级并行
现在市直、区直单位基本已经取消了职级并行制度，工资调整主要依靠晋级晋档。部分街道办可能还存在职级并行，按照工作年限累计工资。
车补
各地区车补金额不一样，有的单位有，有的单位没有，车补正处在改革阶段。以武汉市公务员为例，武汉市公务员科员每月450元，科级干部每月650元，处级干部每月1050元，事业人员没有车补。而地市事业单位人员一个月车补约450元，级别越高车补越高，有的地市的事业单位人员没有车补。
年终五奖
公务员的年终奖其实就是五项奖，绝大部分公务员单位和事业单位实行年终五奖，公务员五奖金额略高于事业单位。以武汉市公务员为例，科员一个奖约1万元，每往上一个级别约多2000元，正处级别一个奖近2万元。现在通常的做法是把五奖平摊到每月工资里，计算成工资基数。
津贴
特殊岗位一般都会有津贴，比如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等。湖北省现在绝大部分地市岗位的公务员都会做精准扶贫，所以会有下乡津贴，一般是1天50元。安全岗位的有安全津贴，公检法岗位有特殊津贴。
另外，在少数民族地区工作的公务员会有艰边津贴和民族津贴，一般是每月150元左右，比如湖北宜昌的五峰土家族自治县、长阳土家族自治县。
总的来说，初入职的湖北公务员工资年收入在9万元左右，不同的地区存在差异，不过整体福利待遇还是比较好的，随着工作年限和级别的的增加，收入会越来越高，其他的福利比如单位宿舍、早午晚餐、工会福利，也是分地区而论的。在当前社会福利待遇并不十分完备的大环境下，公务员这样一份工作还是比较体面和实在的。
