说到公务员、事业单位，是很多人梦寐以求的工作，很多人都觉得考上公务员就等于抱着一个铁饭碗。公务员团体将提高薪酬，并专注于基层公务员。这项公务员制度改革的核心是“无论增加多少，我们都应该根据当地情况制定加薪标准，争取公平合理”。这不仅是公务员薪酬改革的正确方向，也是纳税人作为公务员的合理解释。理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。针对公务员工资上涨，其改革重点在于优化其工资结构，相信不久后终会完善。那么山东公务员工资上调方案及改革政策有哪些呢？本文小编整理了一些关于山东公务员工资上调的最新消息和政策，希望对你有帮助。
近日，中华人民共和国公务员法(修订草案)正征求意见，截止日期为12月1日。草案提到，公务员实行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员在法定工作日外加班的应给予补休，不能补休的按国家规定给予补助。
一时间，关于公务员薪资待遇的讨论又火热起来！那么，问题来了：2019山东公务员工资会有所提高吗？
在这之前，我们先来看看公务员的薪资福利制度：
2019山东公务员工资待遇详解??公务员工资制度
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2019山东省考资料大放送
了解工资制度和构成，有助于即将报考公务员的同学们做到心中有数！下面看一下往年工资改革资讯，从中找到一些2019公务员薪资是否调整的“蛛丝马迹”：
2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。至去年中下旬，伴随着“公务员工资制度改革”在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的调整。
