2019薪级工资怎么算
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。
薪级工资
2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
薪级工资对照表
技术岗位正高一:2800;二1900;三1630;四1420;副高五1180;六1040;七930;中级八780;九730;十680;初级十一620;十二590;员级十三550;
管理岗位正厅三1640;副厅四1305;正处五1045;副处六850;正科七720;副科八640;科员九590;办事员十550;
工勤岗位高级技师技术工一级830;技师技术工二级690;高级工技术工三级615;中级工技术工四级575;初级工技术工五级545;普通工普通工540。
最后需要提醒的是,我国对于事业单位的工资改革,近年来一直在进行着,各地薪级工资的制度会存在一定的出入,建议大家根据当地部门所公布的消息为准。