工资改革方案

2020年岗位薪级工资对照表,薪级工资怎么算

发布时间:2023-09-19 21:20:47

2019薪级工资怎么算

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。

薪级工资

2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。

薪级工资对照表

技术岗位正高一:2800;二1900;三1630;四1420;副高五1180;六1040;七930;中级八780;九730;十680;初级十一620;十二590;员级十三550;

管理岗位正厅三1640;副厅四1305;正处五1045;副处六850;正科七720;副科八640;科员九590;办事员十550;

工勤岗位高级技师技术工一级830;技师技术工二级690;高级工技术工三级615;中级工技术工四级575;初级工技术工五级545;普通工普通工540。

最后需要提醒的是,我国对于事业单位的工资改革,近年来一直在进行着,各地薪级工资的制度会存在一定的出入,建议大家根据当地部门所公布的消息为准。

95%的人继续看了

其他人推荐看