事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位工资一直备受关注，那么2018年山东事业单位涨工资最新调整消息有哪些？山东事业单位薪级工资是多少？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！
记者从山东省政府获悉，山东日前调整全省最低工资标准并发布2018年企业工资指导线。调整后的山东月最低工资标准分为三档，分别为1910元、1730元、1550元。
山东还同步调整小时最低工资标准，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元，调整后的最低工资标准和小时最低工资标准平均增幅为5.5%，这两项标准将从今年6月1日起执行。此外，山东发布了2018年企业工资指导线，其中增长上线为11%、基准线为7%、下线为3%。这是山东连续9年调整最低工资标准，连续20年发布企业工资指导线。
据山东省人力资源和社会保障厅劳动关系处负责人介绍，此次山东调整最低工资标准，是在发展中保障和改善民生的需要,也是保障劳动者及其赡养人口基本生活的需要。
同时考虑到山东居民消费价格指数温和上涨，社会平均工资稳定增长，社会保险最低缴费额逐年增加，今年山东还将调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准。
●公益一类事业单位的经费来源为财政拨款，由财政提供相应经费保障;
●公益二类事业单位的经费来源为财政补贴，由财政给予经费补助或者通过政府购买服务方式给予支持;
●公益三类事业单位，实行经费自理，对提供公共服务的，可以通过政府购买服务方式给予支持。
事业编制分为管理人员编制、专业技术人员编制和工勤技能人员编制，编制结构比例由机构编制部门根据事业单位职责任务和行业特点确定。
事业单位领导职数由机构编制部门按照国家和省颁布的标准，根据事业单位的职责任务、内设机构、编制数额等实际情况核定。
●对公益一类和尚未制定编制标准的公益二类事业单位实行编制审批制管理。
●对已制定编制标准的高等学校、中等职业学校、公立医院等公益二类事业单位，实行人员控制总量备案管理。
●对公益三类事业单位逐步转制为企业或者不纳入编制管理。
编制变化
这是最为重大的一项改革，即固定用人向合同用人转变。当然，不用担心，这个合同，是指事业单位聘用合同，与企业和员工签订的劳动合同还是有区别的，有些人会担心这样变化后工资会不会降低？大家可以放心，小编可以告诉你，转变后也不会影响待遇收入。所以还在观望的同学们，大胆放心的报考事业单位吧。
工资定期上涨
在下一个五年计划中，会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且，逐步提高基本工资在工资中所占比重。同时，还要在事业单位中推行绩效工资制度，尤其是公立医院。
教师工资要与公务员工资持平
其实这一点国家早就有规定，教师工资不得低于当地公务员工资平均水平，但是一直没有真正落实，尤其是乡村教师的待遇问题。这一次明确提出要保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。尤其是对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍。
改变管理模式
以前事业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理，这样就更加促进了公平性。健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术一级岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。探索高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理办法，进一步释放事业单位专业技术人才活力。
