同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么济南教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。
一、2022年济南教师工资待遇多少一个月
一、济南市在编小学老师待遇
济南市某小学，公立学校在编教师，工作三年，每个月到手工资为5000左右，每年的课后延时费为4000左右，每年的取暖费为2200，每年的精神文明奖大概在9000-10000左右，每年年底的十三薪为6000，每年的年终绩效奖3000左右，每个月公积金双边一共1500，每年到手工资大概在10.5万，加上每个月的公积金每年全包收入可达12.5万，平均每个月一万出头。
二、济南市历城区小学教师待遇
济南市历城区小学教师待遇，主课数学老师，工作20年，每个月到手工资为1万左右，每年的年终奖为4-6个月工资，一年全年到手收入为15万左右，加上公积金，一年全包收入可达18万，平均每个月1.5万左右。
三、济南市槐荫区小学老师待遇
济南市槐荫区某公立小学在编教师，职称为中级，每个月工资到手6100，每年年底还有绩效考核奖，13个月工资，文明单位奖，一年大概到手13万多点，平均每个月到手1万左右，还算可以。
四、济南市某区高中教师待遇
山东省济南市某县（刚刚升级为区，实经济一般，某公立学校高中教师，职称为二级教师。每个月工资到手4000，每个月双边公积金为1200，每年的取暖费为1200，第十三个月工资3000，由于当地财政不行，没有精神文明奖。一年到手5万多，加上公积金一年全包收入为7万左右，这样的待遇确实不高。
二、临聘教师与代课教师有什么区别
代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。
在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。
代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。
