2022年事业单位绩效工资标准表
基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月
事业单位工资标准表一览：
附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）
1、事业单位绩效工资考核管理办法
2、事业单位会议议程格式及范文（三篇）
3、事业单位预备党员转正思想汇报范文（四篇）
4、事业单位医生年度考核个人总结范文（两篇）
5、事业单位教师年度考核个人总结范文（四篇）
6、机关事业单位办公室个人总结范文（四篇）
7、事业单位竞聘上岗实施方案范文（两篇）
8、事业单位工作人员年度考核工作总结范文（五篇）
9、医生事业单位工作人员年度考核登记表模板（三篇）
10、教师事业单位工作人员年度考核登记表（三篇）
