（1）“能上能下”之所以久推不转,一个重要原因,就是“上荣下辱”“下必有错”的障碍。
（2）破除唯官是尊、官尊民贱、上荣下辱的陈旧,正确对待自己的进步升迁,坦然面对自己的进退去留。
（3）还有不少人中存在着“上荣下辱”、“官贵民贱”的,认为干部的“下”和“出”与犯错误相提并论。
（4）究其原因,主要是“上荣下辱”、“患得患失”的意识在作怪,缺乏正确的权力观、地位观、利益观和荣辱观。
（5）“上荣下辱”、“下必有错”,遇提拔则恭维庆贺,遇降职则蔑视嘲讽,这种陈旧观念和障碍,让群众对“下来”的领导干部不理解。
（6）如果有人把公权视作“私器”,势必会把官位、名利看得过重,由此产生“上荣下辱”、“恋权争位”等错误,这是相当危险的。
