1、销售人员需要敏锐的洞察力。不仅要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辩虚假异后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。
2、销售人员在销售过程中遇到期千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。
3、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得.圣吉。
4、我的爸爸是一个计划生育工作人员。他中等身材，一张“国”字形的脸，一双充满豪气的大眼睛嵌在浓浓的眉毛下面，爽朗的神情之中透出热情。
5、要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
6、只要老倪说的都对，老倪是有效数字1，别的科技人员都是0，这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
7、我寻找了解并熟谙如何做好广告的撰文与艺术指导人员，他们必须技艺娴熟，盖下的一砖一瓦皆有其旨趣。李奥贝纳
8、警察深陷派系冲突武装人员坐在抢来的警车中在全城巡逻，他们拿着卡拉什尼科夫突击步枪和火箭筒。还有一些武装人员在通往城市的道路上设立了路障，宣传车大喇叭里不断广播要求市民待在家中不要外出的通告。与警察展开激烈交火。双方动用了迫击炮、火箭筒和自动步枪。
9、成功的销售人员还要具有角强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也比较喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。角强好胜，辩证地说，也是一种积极的心理状态。
10、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
11、科学研究是探索未知，科研人员既要有严肃严密和严格的学风，又要有敢想敢干和敢闯的精神。二者不可缺一。朱兆良
12、渴望成功对销售人员来说，很在程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售工作的，销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望就无法激发起突破重重障碍的雄心。
13、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
14、销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受。
15、我们拥有的管理人员没有应该有的那么多，但我们宁愿少些，而不愿过多。
16、机构改革之后,他庆幸自己仍然属于编内人员。
17、公安人员劝他打消顾虑，揭发同伙，争取宽大处理。
18、小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
19、一个勤奋的人，能从小面包师变成高尔基，从小学徒工变成胡雪岩，一个懒惰的人能从财神变成穷光蛋，每况必愈下。销售人员每天以忙碌的工作为主，如果你得以清闲，必然失去很多机会，你自我提升将变成自甘堕落。
20、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
21、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特。
22、关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施，都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血，开始没什么感觉，却会要你的命。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
23、使用职业咨询服务机构。美国大学一个重要部门就是求职咨询机构。专业人员帮你分析自己的长短，以及就业市场，帮助你准备面试，修改申请信。
24、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。
25、科学本身就具有伟大的美。一位从事研究工作的科学家，不仅是一个技术人员，并且他是一个小孩，在大自然的景色中，好像迷醉于神话故事一般。居里夫人
26、一堆堆废墟中你们依然坚持读书，依然在为成为一名歌唱家而继续唱歌，我的心震撼了；一张张病床上你们依然忍着剧痛向营救人员微笑着打招呼，依然没有掉一滴眼泪，我为你们感到自豪；一顶顶帐篷里传来的呼喊声，让我的心都碎了……
27、黄色的郁金香就像一个一个的蜂巢，里面的花蕊是黑紫色的。一位工作人员告诉我郁金香根里有一个球，这个球明年还会长出新的郁金香，到时候会开得和现在一样美。
28、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提供工作效率。
29、走近一看，到处都是色彩斑斓的蝴蝶：菜地里的蝴蝶上下翻飞，一会儿落在菜花上，一会儿落在菜叶上，显得那么欢畅。在养殖工作室的蝴蝶就更神奇了，它们在工作人员的照顾下，自由的成长，快乐的飞舞。
30、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。
31、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德
32、陌生拜访开场白：我能请您帮个忙吗？这是一场谈话最有效的方式，人们喜欢给予帮助，这样他们在面对销售人员时警惕就会消失。
33、做个理想的行销人员，您必须对这份工作有份热忱，以及基本认知。
34、他正在向公安人员述说他的遭遇。
35、为了感谢夜的寂静，明月洒下了片片清辉；为了感谢天地的广阔，流星陨落时绽放了美丽的光芒；为了感谢海风的拂慰，大海涌起滔天的波浪；为了感谢科技人员的辛勤，东方红乐曲在长天唱响。
36、科技人员下乡，指导科学种田，受农民的欢迎。
37、在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。王永庆
38、公安人员经过缜密的侦查，找到了破案的线索。
39、这是一个悲惨的事件，我们谨向他们的家人、众多的朋友和相关的护理人员表达我们的同情。
40、政府机关的改革，不但要精简多余的人员，更要减少重叠的机构。
41、成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。
42、公安人员正在寻找罪犯犯罪的蛛丝马迹。
43、夜深了，无影灯下还闪动着医护人员忙碌的身影。
44、中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。
45、做好保密工作，是保密人员的天职。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、销售无形寿险商品，行销人员的态度、形象，会直接寻决定客户的购买意愿。
48、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
49、研究人员称，气候变化是真正的罪魁祸首。
50、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
51、市场管理人员秉公办事，受到人们的好评。
52、执法人员要做到公正执法，铁面无私。
53、用好手中的权力靠的是责任，带好身边的人员靠的是品行。
54、旅客们啧啧称赞说：“公安人员真好，对孩子真关心，真是人民公安爱人民啊！”。
55、研究人员探测知识的疆界需要很多与开拓者同样的品格；事业心和进取心。
56、经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。
57、管理人员只要一出现，小贩们就互相报信，赶快收摊；管理人员一走，他们就又继续倒卖。
58、每位行销人员，都有一套独门销售秘诀与话术，如：迂回战术，以退为进，暗渡陈仓，攻心为上等法宝。
59、公安人员把人质从歹徒手中解救出来。
60、可是，这种无益的搜索再也不能拖得过久。林肯号已经尽了最大的努力，实在丝毫没有可以责备的地方了。美国海军部派到这只船上的人员，从没有表现过这么大的耐心和热情；失败并不能怪他们；现在除了回航没有什么可做了。
61、作为下级或副职人员而行动的人;助手。
62、科学技术体系本身是一种现代社会组织，必须以一种现代精神原则作为运动动力，仅仅依靠增加资金与人员的投入，并不能获得所期待的科技产生。
63、医护人员都穿着雪白的大褂，被人们尊称为“白衣天使”。
64、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。
65、我们的销售代表耳聪目明，不断打听出顾客的新需要，把消息传给研究人员。因此，研究人员可以满足顾客的需求，又能提供新产品或新事业。
66、为了攻克技术难关，科技人员废寝忘食，日夜奋战。
67、我的任务是帮助人；身为行销人员，我必须去找寻需要帮助的人。所以，我应该不厌其烦地去找需要我帮的人。
68、后勤人员要有地位，首先自己要有作为。
69、一个研究人员可以居陋巷，吃粗饭，穿破衣，可以得不到社会的承认。但是只要他有时间，他就可以坚持致力于科学研究。一旦剥夺了他的自由时间，他就完全毁了，再不能为知识作贡献。坎农
70、公安人员查问了三个可疑的人。
71、机关工作人员要注意保守国家机密。
72、坚持公平合理原则：如果激励过程中存在偏心不公，就会出现消极怠工，甚至人员流失，因此，实施激励要公平合理，才能全面调动销售员的积极性。
73、如果金融保险人员做得好，等于对中华文明的推进立下汗马功劳。保险，意味着对家庭的责任。我们诚心诚意地去服务别人、关心别人，此种服务与关心最后还是回报到你身上。
74、只有做到廉洁行医、清白做人，才能提高医务人员在病员群众中的公信力，才能提高医疗卫生队伍的凝聚力、战斗力和号召力。
75、2002年7月18日，NAC成功大会北京站，在乔.吉拉德的演讲开始之前，工作人员就已经将他的名片摆放在每一张椅子上，他似乎还嫌不过瘾，演讲过程中，不时将名片一把一把往人群中撒。
76、我是一名科技人员，不是什么大官，那些官的待遇，我一样也不想要。
77、有能力的创意人员，不会认为他的工作只是做一则或一套广告，他一定会下功夫去了解影响产品销售的其它因素。李奥贝纳
78、对生活抱持全面性的好奇，仍是伟大创意人员成功的秘诀。李奥贝纳
79、科学宫的建成改善了科技人员的工作环境。
80、一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。
81、医学是一门科学，来不得半点虚假。医务人员不应不懂装懂，更不应知错不改，任何时候都要牢记对病人健康所应当担负的道义责任。
82、公安人员在密林中搜索逃跑的歹徒。
83、不管采取何种情报处理方法，也不管情报整理人员有多大的本事，如果研究的成果不能及时有效地提供给急需此种情报的单位，那么整个艰苦的努力就会失去意义。
84、古人云，行医“如临深渊，如履薄冰”。病人把最宝贵的生命交给了医院，医务人员在工作中稍一粗心大意，就有可能致人伤残，甚至危及生命。所以医疗工作不能有半点马虎和轻率。
85、这则广告构思很巧妙，可见制作人员煞费苦心。
86、干练的情报分析人员应集侦探、分析家和政治家的本领于一身。
87、如果增员对象能够主动作自我评估，必能为行销人员省下不少时间。
88、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
89、地震发生后，抢险人员立刻奔赴灾区。
90、这个科研所没要国家一分钱，是几个科技人员白手起家搞起来的。
91、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
92、一切公职人员必须在公众监督之下进行工作，这样能可靠地防止他们去追求升官发财和追求自己的特殊的利益。
93、投宿旅馆时,工作人员要求我们出示本人的身份证。
94、公安人员恨不得把歹徒一网打尽。
95、经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式。
96、为了攻克技术难关，科技人员日夜拼搏。
97、政府机关的改革要压缩庞大的机构，精简多余的人员。
98、公安人员依靠群众，很快把案子搞得水落石出。
99、我倾听每个人讲话并一一记录，特别是对业务人员。因为，他们一直最接近人群。
100、为了攻克技术难关，科技人员日夜奋战。
101、计算内在价值没有什么公式可以利用，你必须了解这个企业。如果你在一生中能够发现3个优秀企业，你将非常富有。如果公司的业绩和管理人员都不错，那么报价就不那么重要。假如你有大量的内部消息和100万美元，一年之内你就会一文不名。
102、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。
103、在任何学校里，最重要的是课程的思想政治方向，这完全由教学人员来决定。列宁
104、每个专业技术人员都应该精通自己的业务。
105、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得?圣吉
106、听了人们的控诉，公安人员抑制不住心头的怒火。
107、公安人员正严密监视嫌疑犯的行踪。
108、有时，生命是伟大的，它就像扎根在边疆的白杨树，可以抵挡风沙：“一方有难，八方支援。”，当同胞有难时，不管是在第一时间抢救人员的警察，还是在远方送去捐助的我们，都是因为自己拥有生命，来拯救更多人的生命。
109、第一辆车是销售人员卖出去的，可第二、三辆车是售后服务人员卖出去的。
110、也许，对于研究人员来说，最基本的两条品格是对科学的热爱和难以满足的好奇心。
111、敌人像恶魔一样使出各种招数折磨江姐，妄想使她交出重庆地下党组织人员名单。
112、国家工作人员不得向任何人透露国家的机密。
113、机构改革不但要精简人员，也要减少层次。
114、成功地投资与公开募股的公司的艺术，与成功收购子公司的艺术没有什么差别。在那种情况下，你仅仅需要以合情合理的价格，收购有出色经济状况和能干诚实的管理人员的公司。
115、特工人员经常出入敌人的龙潭虎穴。
116、警犬的嗅觉十分灵敏，能帮助公安人员破案。
117、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
118、医护人员迅速将伤员转移到安全地方。
119、公安人员发现了目标便紧追上去。
120、公安人员终于制伏了那个残暴的歹徒。
