教师是一个庞大的队伍，据统计我国现有各级各类专任教师1732万人，其中，数百万乡村教师、近百万特岗教师、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区……以下是吉林教师工资调整最新资讯，仅供参考。
一、教师平均工资水平向当地公务员看齐
1.法定待遇
从法律层面看，教师工资待遇有强有力的保障，《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》均有规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平。（以下简称“不低于”）
2.政策保障
2018年8月，国务院办公厅印发《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》，明确了时间节点，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。http://Www.CreDitSaiLing.Com
3.政府督导
去年，国务院教育督导委员会办公室就把义务教育教师工资收入保障情况作为了重点内容进行督导。还表示，2021年将继续关注各地“不低于”落实情况，对问题严重的地方将实行挂牌督导，对落实不到位的县（市、区）主要负责同志和分管领导严肃追责问责。
二、保障义务教育教师工资待遇大势所趋
国务院教育督导委员会办公室日前表示，2020年，经各方共同努力，全国所有县（市、区）均实现“不低于”的目标。但据反映，目前一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。国务院教育督导委员会办公室作出回应，为防止问题反弹，特提醒各地政府及相关部门要继续高度重视“不低于”目标的实现，建立健全义务教育教师工资收入随公务员动态调整机制，确保党中央、国务院重大决策落地落实。
自2020年7月1日起，国务院教育督导委员会办公室就在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。
从目前情况来看，吉林市教师工资调整只会响应国务院通知改革教师工资，之后对“不低于”目标的实现也会越来越重视。前期还有网友提问：“你支持吉林教师涨工资吗？”其实，给吉林教师涨工资，和个人支持与否无关，这取决于国家的教育政策和国家的经济发展水平，即便是一部分不支持，也并不妨碍吉林教师们涨工资。
