所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年龙岩最低工资有哪些调整政策呢，龙岩最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于龙岩最低工资的相关最新消息。
1、龙岩最低工资标准2020调整最新消息
经福建省政府同意和人力资源社会保障部批准，福建省人社厅印发了《关于公布我省最低工资标准的通知》（闽人社发〔2019〕6号），决定从2020年1月1日起，调整全市各地最低工资标准。
调整后龙岩市月最低工资标准三档分别为1720元/月、1570元/月、1420元/月；非全日制用工小时最低工资标准也相应设三个档，分别为18元/小时、16.5元/小时、15元/小时。与调整前相比，月最低工资标准各档分别增幅14.6%、13.8%、10.9%。
今天，龙岩市人社局就最低工资标准的几个热门问题进行解答~
1. 什么是最低工资标准？
答：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
2. 哪些从业人员适用最低工资标准规定？
答：
最低工资标准规定适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3. 最低工资不包括哪些收入？
答：
一些企业把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入计算在最低工资中，使得最低工资“含金量”打了折扣。
那么，最低工资不包括哪些收入？
一是延长工作时间工资；二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
4. 最低工资标准是否包含社会保险等项目？
答：
月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
其组成不包含以下项目：
一是延长工作时间工资；
二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
