所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年泰州最低工资有哪些调整政策呢，泰州最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于泰州最低工资的相关最新消息。
1、泰州最低工资标准2020调整最新消息
2020年泰州市上调最低工资标准
从泰州市人社局获悉，从11月1日起，我市将调整最低工资标准。市区月最低工资标准达1630元，比现行标准增加150元;县(市)调整为1460元，比现行标准增加180元。 泰州市区最低工资月增150元
法定假日加班可多拿20.7元
根据我省调整的方案,月最低工资标准为:一类地区1630元;二类地区1460元;三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区14.5元;二类地区12.5元;三类地区11元。
下月起，泰州市区(海陵区、高港区、姜堰区)执行省确定的一类地区标准：月最低工资标准由原来的1480元调整至1630元;靖江市、泰兴市、兴化市执行省确定的二类地区标准：月最低工资标准由原来的1280元调整至1460元。
值得高兴的是，加班费也将跟着月最低工资而水涨船高。加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于月最低工资，也就是1630元。
假设在明年元旦的假期期间加班,因为元旦是法定节假日，如果在元旦当天加班,加班费应不低于224.8元[计算加班工资时日工资=月工资收入&spanide;月计薪天数(21.75天)]。比现行月最低工资1480元的加班费(204.1元)可多拿20.7元。
“最低工资”不含“包吃包住”
高温费等福利津贴不算最低工资
如果用人单位包食宿，是否仍需执行最低工资标准?据了解,最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包食宿，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。
那么，月最低工资1630元，哪些不算在月最低工资?据了解,月最低工资在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
另外，最低工资不包含加班加点的工资，以及夜班费等。另外,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也不包含在月最低工资内。
