近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，其中上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6地标准超过2000元。你家那里的最低工资标准是多少？最低工资是怎么定的？包括加班费吗？本文小编为你整理了关于保定最低工资的标准相关信息，请看下文。
按照冀人社字〔2016〕108号文件规定，从7月1日起，我市26个行政区域，分别执行四个档次的最低工资标准：
执行一档的9个（月标准1650元、小时标准17元）：市本级、竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、高新区、涿州市、白沟新城。
执行二档的2个（月标准1590元、小时标准16元）：高碑店市、安国市。
执行三档的8个（月标准1480元、小时标准15元）：定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、蠡县、安新县。
执行四档的7个（月标准1380元、小时标准14元）：顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县。为啥会有不同档次的最低工资?
细心的网友会发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢?
原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
最低工资包含“五险一金”吗?每当最低工资标准发布后，很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”?
事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致，所以各地的最低工资的“含金量”也有高有低。
多数地方明确包含在内。如，四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
工资低于最低工资标准怎么办?根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资。如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向12333人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉， 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
