最低工资

保定最低工资标准2024年最新消息及调整时间方案

发布时间:2023-09-19 16:18:45

近日,人社部公布全国各地区月最低工资标准情况,其中上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等6地标准超过2000元。你家那里的最低工资标准是多少?最低工资是怎么定的?包括加班费吗?本文小编为你整理了关于保定最低工资的标准相关信息,请看下文。

按照冀人社字〔2016〕108号文件规定,从7月1日起,我市26个行政区域,分别执行四个档次的最低工资标准:

执行一档的9个(月标准1650元、小时标准17元):市本级、竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、高新区、涿州市、白沟新城。

执行二档的2个(月标准1590元、小时标准16元):高碑店市、安国市。

执行三档的8个(月标准1480元、小时标准15元):定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、蠡县、安新县。

执行四档的7个(月标准1380元、小时标准14元):顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县。为啥会有不同档次的最低工资?

细心的网友会发现,在同一个省区市,却有着不同档次的最低工资标准,这是为什么呢?

原来,根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

最低工资包含“五险一金”吗?

每当最低工资标准发布后,很多网友会问,最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”?

事实上,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定不尽一致,所以各地的最低工资的“含金量”也有高有低。

多数地方明确包含在内。如,四川明确,最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

有的地方明确不包含,如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

工资低于最低工资标准怎么办?

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说,你的工资在剔除上述各项后,不能低于当地最低工资。如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向12333人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉, 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

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