金华最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。那么金华最低工资标准规定是如何的？金华最低工资标准调整时间是什么时候？本文小编整理了关于金华最低工资的相关知识，仅供参考！
记者从金华市人力社保局了解到，本月起，金华市区最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。与上一次调整相比，分别增加了8.43%和8.55%。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准，是目前调节企业分配的主要手段之一。适当调整最低工资标准能有效促进低收入劳动者工资水平的提高，有利于增强我市的用工吸引力，保障劳动者的基本生活和合法权益。
值得一提的是，《劳动合同法》第二十条中已经明确，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期内的劳动者也可以享受最低工资标准。
不过，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资标准的规定。如劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资；又如劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
市人力社保局相关负责人也在此提醒大家，2017年11月份的工资不属于新标准调整范畴。但从2017年12月1日开始，在劳动者提供正常劳动的前提下，获取的劳动报酬，应不低于新的最低工资标准。如在12月份发放当月工资的企业，支付的工资报酬应不低于新的最低工资标准；如在12月份发放11月份工资的，尚不属于新的最低工资标准调整范畴。
