平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么2018年德阳平均工资水平多少，相信很多小伙伴想了解下关于2018年德阳最新平均工资,德阳人均平均工资数据分析 。看自己有没有为德阳的平均工资拖后腿。以下数据来源网络，具体2018年德阳平均工资水平请参考官方发布为准。
什么是最低工资?
最低工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准的法律依据?
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”
最低工资包括什么?不包括什么?
最低工资标准包括：劳动者个人缴纳的社会保险费、住房公积金。
不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
违反最低工资标准的法律责任是什么?
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人社部门将依法责令用人单位限期改正，并支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付赔偿金。
温馨提示：
调整最低工资标准要遵循适度、适当的原则，既要保障低收入劳动者及其赡养人口的生活水平不因物价上涨等因素而下降，让低收入劳动者工资与社会平均工资形成恰当比例关系;又要兼顾企业的实际承受能力，确保最低工资标准上调不太影响企业正常经营。总之呢，通过调整最低工资标准，达到协调平衡劳资双方利益的目的，维护我市劳动关系总体和谐稳定。
