平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么2018年兰州平均工资水平多少，相信很多小伙伴想了解下关于2018年兰州最新平均工资,兰州人均平均工资数据分析 。看自己有没有为兰州的平均工资拖后腿。以下数据来源网络，具体2018年兰州平均工资水平请参考官方发布为准。
2018年已经过半，
一些人在春季通过跳槽实现了薪资翻倍的愿望，
到二季度整个求职市场也呈现出较为平缓的竞争形势，
4日
37个城市的白领平均工资报告新鲜出炉，
很多人表示“扎心”
7月4日，智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。
37城平均招聘薪酬7832元
从各个城市来看，全国37个城市中，兰州地区人才竞争较为激烈，竞争指数为25.8，排名第16位。
在薪酬方面，兰州地区2018年夏求职期的平均薪酬为6605元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十九位。
从薪酬水平排名前十的职业来看：
高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以20088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以12404元的薪酬排名第四位。
当前就业形势如何？
报告称，2018年夏季平均38人竞争一个岗位。
据了解，2018年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但比去年同期激烈。
旺季后的求职市场竞争依然可观。其中，北京的竞争指数依然高居第一位为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。另外，上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。
北京竞争最激烈
从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊，对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。
大型企业竞争力最强
从不同规模企业的竞争指数来看，各规模企业的竞争指数均有不小的上升，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为51.7。当下备受瞩目的阿里、腾讯逐渐成长为“巨无霸”公司，员工福利、收入水平等在市场上都非常具有竞争力，侧面反映出大公司规模效益明显，在市场中更具竞争力，发展前景更加明朗，对人才更具吸引力。
互联网/电子商务行业需求量最大
与上一季度相比，对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。它们依次为：互联网/电子商务行业，房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校，计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业。
你“被平均”了吗？
近日，部分省（区、市）陆续公布了该地区2017年城镇单位平均工资。当地平均招聘薪酬与平均工资不无联系。记者统计后发现，截至6月5日，已公布数据的21个省（区、市），城镇单位就业人员平均收入都实现了稳步增长。其中，北京市城镇非私营单位与私营单位就业人员年平均工资分别以131700元和70738元继续领跑全国。
不少网友因为收入低于对应地区平均水平自嘲“被平均”或“拖后腿”，也有职工好奇“平均工资”是如何计算得出的。就此问题，多名劳动保障领域专家表示：全国或各省（区、市）的平均工资数据属于宏观指标，更多用于分析居民总体收入与经济发展的关系。
专家同时提醒，城镇单位平均工资并不是与职工个人毫无关系。各地在制定新的社保缴费基数、最低工资标准和养老金标准时，平均工资都是重要的参考数据。
