不管何时何地，工资都是人们最关注的话题，关于最低工资标准基本每一年都会有所调整，那么甘肃的最低工资标准是多少呢？身在甘肃的你最低工资上调了吗？高考升学网为你整理以下内容，让我们一起了解一下吧！
)日前，省政府召开第155次常务会议，通过了《甘肃省最低工资标准调整方案》，决定对我省最低工资标准进行调整，新的最低工资标准从6月1日起执行。
根据调整方案，我省一类地区最低工资标准从1470元/月调整到1620元/月，小时最低工资标准从15.5元调整到17元；二类地区最低工资标准从1420元/月调整到1570元/月，小时最低工资标准从15元调整到16.5元；三类地区最低工资标准从1370元/月调整到1520元/月，小时最低工资标准从14.4元调整到15.9元；四类地区最低工资标准从1320元/月调整到1470元/月，小时最低工资标准从13.9元调整到15.4元。此次调整后，四个类别地区月最低工资标准较原标准分别上调10.2%、10.6%、10.9%、11.4%。
不包括在最低工资标准里的工资：
（1）延长工作时间工资;
（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
一、什么是最低工资标准
2003年12月30日，原劳动部公布《最低工资规定》，自2004年3月1日起施行。明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
那么，什么是“正常劳动”？正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
也就是说，通常情况下，劳动者只要提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。
二、最低工资标准要剔除哪些费用？
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上海最低工资标准中剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
三、最低工资标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”？
每年各地最低工资标准的上调，特别是几大一线城市，总是引人注目，围观群众也纷纷点评谁是最低工资的“一哥”。
其实，纯粹看绝对数字，并不一定能得出哪个地区最高的结论，因为最低工资标准的内涵，各地存在不同的做法，还要考虑这个标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”。
从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。
