日前，天津市人力社保局印发通知，从2017年7月1日起上调本市最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元，每小时11.2元调整为每小时11.8元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。此次调整，将使各类新入职职工、公益性岗位人员以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体提升。
最低工资标准是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于本市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。
下一步，市人力社保局将加大执法监察力度，开展全市企业工资支付专项执法检查，确保新标准落实到位，切实保障劳动者报酬权益。对于违反最低工资相关规定的行为，劳动者可以向各级人力社保部门进行举报投诉
