平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么辽宁平均工资多少？平均工资如何计算呢？以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
一、辽宁平均工资2023最新公布多少钱
辽宁2023年平均工资暂未公布，以下是2022年最新平均工资，仅供参考。
省本级个人缴费基数月标准为4801元
从2019年7月起，我省以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
我省公布了2018年全省全口径平均工资为57612元(月平均工资为4801元)。按照《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》规定，我省将调整就业人员平均工资计算口径，以全口径平均工资核定社保个人缴费基数上下限。与2018年全省在岗职工年平均工资为69093元(月平均工资为5758元)、2018年全省职工年平均工资为67324元(月平均工资为5610元)相比，按照全口径平均工资核定缴费基数上下限后，部分参保人员和企业缴纳的费用将有所降低。
二、平均工资如何计算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
平均工资怎么算？基准是怎样的？
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
