最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。
2020浙江绍兴最低工资标准是多少？
答：浙江省2020年月最低工资标准，第一档为2010元，第二档为1800，第三档为1660，第四档为1500.
2020全国各地区最低工资标准情况
根据《最低工资规定》：
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
注意!最低工资标准不包括这些福利：
1.加班加点的工资
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准是否包含五险一金、哪些情况可以低于最低工资标准发工资?具体来看：
不提供“工资条”是违法吗？
在施行的新个税法中，明确提出：不提供工资条意味着违法!
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
注意：工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准、是否缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。
一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。
①每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为仲裁证据。
②查看工资条的时候，需注意用人单位需要按照国家规定的方式代扣个税，现行的个人所得税费用扣除标准为5000元。
