一、加强领导，明确两个专项治理工作任务
1、成立机构。局成立了以局长冯卫平为组长、其他局领导任副组长，相关股室负责人为成员的“雁过拔毛”式腐败问题专项整治和“纠四风治陋习”专项整治治理领导小组，领导小组下设办公室，由纪检组长任办公室主任。形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，局机关各股室和局属单位负责具体落实的工作机制。
2、明确责任。由局党组统一领导全局的机关纪律作风建设的治理工作，实行“一把手”负总责，班子成员明确分工，部门各负其责的领导机制，将工作目标任务量化分工，层层建立责任制，依照谁主管、谁负责的原则，严格按文件精神和要求，明确各自承担的领导责任和应履行的各项工作职责，把各种力量和资源有机地整合起来，调动起各方面的积极性和主动性。
3、切入重点。局党组明确提出了贯彻落实两个专项整治工作的重点目标。重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题:
①.城乡低保、社会救助、救灾救济、优抚安置、福利事务等领域项目资金申报分配使用过程中以权谋私、优亲厚友、贪污挪用、收受贿赂等问题；
②.村（社区）在村（居）务公开和基层民主政治建设方面存在的贿选、派性干扰选举，民主协商机制不健全，村（居）民参与渠道不畅通，村规民约、居民公约发挥作用不够，村务公开不及时、不到位等问题；
③.在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。
④.重点整治当前民政系统党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题。
二、深入学习，营造共同参与的良好氛围
1、广泛学习动员。两个专项治理活动刚刚启动，局长冯卫平就给全体机关干部上了一堂廉政党课，冷眼看成绩，回头看问题，从打牢廉政思想入手，积极开展廉政教育和相关业务培训，让全体机关干部知晓并支持、参与专项整治，营造良好的社会氛围。从单位到个人，从普通到个别，结合工作讲廉政，正视成绩找问题，号召大家收心归位早规划，专项治理，杜绝腐败。
2、开展了为期五次的专题学习。活动中，局机关结合年初制定的局党组学习计划和局机关干部学习计划，精心备课，领学讲学，重点围绕党风廉政建设专题学习，为全局党员干部打廉政预防针。
三、精心组织，认真开展自查自纠工作
1、责成各居委会对城镇低保对象进行清理核查，共清理出不符合城镇低保条件的对象8人。
2、责成各乡镇敬老院对集中供养对象进行全面清理自查，通过敬老院自查，共清理出非集中供养的五保对象99人。
3、核减孤儿29人（超龄、自然死亡、户口迁移）。
四、下一工作打算
1、拒腐败，提升社会形象。按照整治要求，我局将进一步落实廉洁自律制、首问责任制、服务承诺制、按时办结制等制度，进一步规范了审批行为，简化办事环节，提高办事效率和行政效能；进一步完善了各项机关内部管理规章制度，严格执行考勤签到、请销假等制度，力求把此项整治活动打造成群众满意工程，进一步提高机关的工作效率和社会形象。
2、抓服务，提高群众满意度。结合民政自身工作情况，将提出“近距离服务”理念，即在每一个乡镇内，镇社会事务办可办理群众所需要的民政服务事项，让便民服务真正落地。
3、抓监督，确保各项制度、措施的落实。一是通过暗访、抽查、设立意见箱和投诉电话，听取群众意见建议，对被投诉的干部和事项进行严厉查处，切实整改完善，切实提升服务形象。二是强化监督。下半年重点对低保、五保进行全面清理。加大对机关纪律、效能建设等情况的约束力度，建立以提高工作效率为目的的作风建设责任追究制度。
