各住房公积金缴存单位：
为继续加强住房公积金监督管理，提高单位缴存公积金的自觉性，规范单位和个人住房公积金缴存行为，维护广大职工的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，现就认真做好住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：
一、调整时间
各缴存单位从7月1日起，对度（7月1日至2017年6月30日）住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。
二、调整内容
（一）缴存基数为度职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算执行。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的度全市在岗职工月均工资的3倍，即不超过13261元（度职工月平均工资4420.17×3倍后四舍五入）。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
最低不得低于晋城市人力资源和社会保障局确定的最低工资标准：城区、泽州县、高平、阳城为1620元，沁水县1520元、陵川县为1420元。
（二）缴存比例原则上按单位12%，个人8%的标准执行。单位可根据自身实际情况经管理中心审核批准后适当调整。
（三）上一年度经批准降低缴存比例或者缓缴后效益仍未好转的单位以及本年度符合降低缴存比例或者缓缴条件的单位，由单位及工会组织向市住房公积金管理中心或所在县（市、区）公积金管理机构提出申请，并按要求提供所需资料，经住房公积金管委会或管委会授权管理中心审批后再进行调整。
（四）各县（市、区）缴存单位应到所在县（市、区）公积金管理机构进行审核调整。
三、调整办理程序
各缴存单位到市住房公积金管理中心或所在各县（市、区）公积金管理机构拷贝相关电子数据并按要求填报《晋城市住房公积金缴存额核定表》，报送其电子版和度职工月均工资表。
四、其他事项
（一）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
（二）缴存基数和缴存比例调整确定后，在本缴存年度内不得变更。
（三）新增缴存单位必须按照调整后的住房公积金缴存基数、缴存比例，逐步实现按月、足额规范缴存，以保证职工住房公积金利息收益不受损害。单位不按照规定缴存住房公积金的，市住房公积金管理中心或所在各县（市、区）公积金管理机构将不再受理其缴存、提取、贷款业务，并按照《住房公积金管理条例》的规定作出相应的处罚。
晋城市住房公积金管理委员会晋城市住房公积金管理中心
6月20日
