职业生涯规划

职业规划师大学毕业你想赚多少钱

发布时间:2023-09-22 00:32:35

  人因为理想而伟大,理想有多大,舞台就有多大。我在前面已经提到过一个人如果连自己的理想是什么都不知道,要赚多少钱都不清楚,那么是很实现自己的理想,很难赚到钱的。因为赚不同的钱,付出的努力是不同的。但是如果把钱定位成目标,有没有意义?显然是没有意义的。钱只是你达成目标后额外的一个产物,对你付出的一个回报。那么我们在职场生涯中,应该去订立一个可以实现的目标,这个目标不仅仅会给我们带来社会成就,同时也会带给我们一定的金钱回报。那么该如何去订立目标?该订立怎样的目标才能达到目标和金钱的双赢呢?

  我们来看这样一个故事:

  四只长大的、爱吃苹果的毛毛虫各自去森林找苹果吃……

  第一只毛毛虫根本就不知道这是一棵苹果树,没有目的,不知终点;没想过什么是生命的意义,为什么而活着。

  第二只毛毛虫知道这是一棵苹果树,找到了一个大苹果就扑上去大吃一顿,但它发现要是选择另外一个分枝,它就能得到一个大得多的苹果。

  第三只毛毛虫知道自己想要的就是大苹果,并制定了一个完美的计划,最后,这只毛毛虫应该会有一个很好的结局,但是真实的情况往往是,因为毛毛虫的爬行相当缓慢,当它抵达时,苹果不是被别的虫捷足先登,就是苹果已熟透而烂掉了。

  第四只毛毛虫做事有自己的规划。它的目标并不是一个大苹果,而是一朵含苞待放的苹果花。它计算着自己的行程,结果它如愿以偿,得到了一个又大又甜的苹果,从此过着幸福快乐的日子。

  第一只毛毛虫毫无目标,一生盲目,没有自己人生规划的糊涂虫,不知道自己想要什么。遗憾的是,我们大部分的人都是像第一只毛毛虫那样活着。

  第二只毛毛虫虽然知道自己想要什么,但不知道该怎么去得到苹果,在习惯的正确标准指导下,做出了一些看似正确却使它渐渐远离苹果的选择。而曾几何时,正确的选择离它又是那么接近。

  第三只毛毛虫有非常清晰的人生规划和正确的选择,但目标过于远大行动过于缓慢,成功对它来说,已是昨日黄花。机会、成功不等人。

  第四只毛毛虫不仅知道自己想要什么,也知道如何去得到自己的苹果,以及得到苹果应该需要什么条件,然后制定清晰实际的计划,在望远镜的指引下,一步步实现自己的理想。

  那么你像故事中的哪只毛毛虫?在你现在的职业生涯中,你遭遇到迷茫了吗,你是否有对自己的人生有个清晰的认识呢?哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。这个调查长达25年,调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人,调查结果发现:

  27%的人没有目标;

  60%的人目标模糊;

  10%的人有清晰但比较短期的目标;

  3%的人有清晰且长期的目标。

  那这些人各有什么特点呢?27%的人你问他想要什么,他啊了半天也说不清楚;60%的人就是你问他想要什么,他要想一会儿才告诉你,当你再补问一句到底要达到一种什么样的程度,他就说不清楚了;10%的人和3%的人最大的差别就是一个在为短期目标而奋斗,一个在为长期目标而奋斗,25年之中,10%的人可能更换好多个目标,但3%的人一直朝着自己的目标前进,理论上要比那些10%的人走的更远。

  25年的跟踪研究结果,他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占3%者,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业的不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管,等等。其中占60%的模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群,他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。

  这就是我们经常发现现在社会上有人财富比我们多100倍,1000倍,10000倍的原因了,难道他们比我们聪明100倍,1000 倍,10000倍吗?显然是不可能的,最大的差别就是他们有个清晰的目标,而且是拥有一个可以衡量的长期目标,并且努力去达成。所以现在请拿起你的纸和笔,写下自己的长期目标,然后加以努力,加以达成,相信只要经过时间的考验,最后你就会成功,就像这张图片上的,只要从小的时候你开始养成了存钱的习惯,等到你50岁的时候也是一笔非常大的财富,成功就像财富一样,需要时间的积累,欲速则不达。

  如何达成预期目标?

  如何达成预期目标?设定目标的法则必须具备怎样的特点才能称之为目标?目标必须具备以下特点:

  (1)有方向性,即明确的、清晰的、具体的;

  (2)可量化的,即有数据衡量的成果;

  (3)可达成的,又具有一定的挑战性,并能够实现的;

  (4)有明确的时间,以检验目标、成果、行动的进度。

  那么,目标又如何设定呢?设定目标的技巧是决定目标是否能帮助你成长的关键。设定目标,可以从以下几个方面入手:

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