又到毕业季，又一批学弟学妹将要步入职场。一直很想将以前职业规划的东西写出来，今天终于鼓励自己静下心来写一写。
先说说我的职业规划路：
大四12月31号以前，我拿到了八个offer，其他的中间夭折的公司很多，有的没有通过网申;有的没有通过笔试。
职业规划的一些概述
我担任过大学的职业规划班班长。所以看过很多人的制作的职业规划PPT。对于自己的职业规划，在大一、大二的时候你可以不予以关心。但是如果到了大三，再不关注的话，就已经迟了。很多学弟学妹，在大学快结束的时候还对自己未来的方向很迷茫，或许看了下面的，会有一些帮助。
一般来说，先确定自己的方向，是考研、保研继续深造，是考公务员，还是就业。要根据自己的意愿和实际情况来确定。
一、考研、保研
保研的人未必是学习最好，每年都拿一等奖学金的。如果希望读研究生的话，在最后的一年，一定要格外留意学院网站的信息。自己学院的、其他学院的，甚至是其他学校的，当然是自己预先有所考虑的那几间大学。当时我身边有一个事例：有一个成绩中等的男生，是学生干部(学生干部的成绩大家想必都知道，一般情况下是特别突出的，当然有个别很厉害的人除外)，他后来获得了清华的管理学院的保研资格。原因就在于，别人都或者埋头学习，或者努力找工作，都没有关注清华和我们学校之间的一些信息发布，清华在我们学校有定额的保研指标，大家都不知道。等他去了北京面试成功回来后，我们才知道这回事。所以，信息是非常重要的。在信息化的时代，掌握了信息，才可以抓住机会。这点对于刚上大学的学弟学妹，也很关键。在图书馆的时候，不要总是上QQ、上社交网络、看电影、看武侠和言情，多去看看学校、学院的网页，看看有什么消息发布。而且最好每天上下系里的共享邮箱、共享群，以便了解最新的动态。
打算考研的人，如果考的是本专业，有一定的基础，那么最佳的复习的时间是在考研前5个月。如果基础不是很好的人，或者是报考其他专业的人，应该提前8个月。考研是在一月份，也就是大四的第一个学期末。那么准备时间应该是从大三下学期的5月份，最晚不能晚于大四开学，也就是9月份。考研需要结伴而行，这条路非常艰辛，图书馆或者自习室里，一定是有“考研区域”的。也就是某一层楼某一片地方，坐的基本都是考研的同学。应该和他们在一起学习，心里的支持力更大一些。平时可以和不认识的考研的同学互相交谈，可以分享更多的信息。
关于考研的人，最恐惧的一点，我想在此说明。很多人恐惧考研有两个原因：一是信心不够，怕自己准备不足，很难考上;二是担心自己考研失败后，找不到工作。其实这两点完全是不必要的担心。首先说第一点，据我所知，考研的人，非要有十分十分十分强大的内心坚持，否则是不会考上的。而这样的人是比较少的。有的人工作了很多年，或者从大四就考，接连考了好几年，住在学校专门给外来考本校研究生的简陋宿舍里(这样的宿舍每个学校都有)。
他们是经历了挫折，回头来考研，心里的劲头十分大，知道自己要追求什么。与这些人比，在校的学生可能想得没有那么深刻和坚毅。但是比起学习能力和定性，我想还是在校学生更胜一筹。而且，当你担心自己的时候，几百万的考生，有谁没有在担心呢?其实每个人的心态都是一样的。能坚持到最后的，就是胜者。不怕自己的基础不好，只要每天都坚持，坚持一个字：熬。就不会有太大问题。再说第二点。其实很多人都没有注意到的一点。
我在这里重点区分下——找工作的时间分布：一般在大四的上学期，即9月-过年，这段时间，是几乎所有外企都出动招聘的时间。绝大部分的学生，在这段时间将与企业签署三方协议。但是，几乎所有重要的国企(带中字头的，如中石油、南方电网、烟草企业、中国移动)以及军队的后勤和支持性人员招聘等，都会在来年春季开始招聘。而考研刚好在这两种招聘之间。所以专心考研的学生，不必看着一直在找工作的人回来炫耀自己的offer已经定了如何。所有要做的，就是好好考研，不能给自己一点点的退路(虽然是有后路的);如果考不好，可以过完年全心再找工作，未必比先拿到offer的人差。我的两个同学就是如此，一个考研失败后，在四月份找到了某国企的工作。另一个失败后，被调剂去了别的学校。
有的人会考虑工作后考研，对于这样想法的人，我建议可以打消这个念头。很少有人可以在就业后，可以再次专心的投入考研那样的学习状态了。而且工作会很干扰人的心智，工作后再考研也会有许多生活上的压力。
二、考公务员
公务员分四种考试：省考、市考、国考、以上三种考试后的扩招考。有专门的网站，如：XX省人事考试局门户网站、XX市人事网站、国家公务员网站，建议大家去看看。公务员的笔试包括：行政能力测试和申论两科。行测的题量非常大，是客观选择题，包括词汇、语法、数学、排列组合、统筹学、法律、历史等等，内容驳杂。申论给非常多的关联的文字资料，要求用简要的文字描述出所提出的问题。
公务员我建议不要投入过多的时间复习。和考研一样，如果复习的时间不恰当，过长或者过短，都是不适宜的。我参加过两次公务员考试，一次是国考，国务院发展研究中心笔试全国第7名，被刷下来了。一次是市考，当时是在广州市考的，考了全市第四。那次考试一直没有复习，临考试前两天买了一本申论，而且忘记了考试时间。前一晚去到朋友家串门，他想起来问我，才知道的。而且早起他那里的街道被大水淹掉，我是淋着雨很不情愿去的。说这些，不是说我如何，而是在鼓励没有基础的人。像我这样脑袋空空的考生都可以去考试，完全没有包袱反而可以考得算是不错。那何况有准备的人呢。
复习方式：对于申论，建议的复习方式是，在有考试想法的那一天开始，每天观看新闻联播，和阅览图书馆里的报纸评论。切记不要被其他有趣的报纸内容吸引，只需要看关键新闻和要事评论。这对申论的提高很有帮助。完全可以不用买申论的备考书的，一则内容冗繁，二则都是讲技术层面的，不会扩展自己的思维深度。我个人觉得，申论是要注重思维深度的，深度到了，技巧自然就可以顾及到。
而关于行政能力测试，是建议买一本书，进行练习。不要太钻。因为行政能力测试的目的是考研考生的答题反应速度。所以速度是第一，要做到这点，回答问题需要很快。不能在一个问题上耽搁过多时间，但是也要同时兼顾正确率。如果做多了题目，引起思维冗乱，那么行测就是会失败的。让脑子轻装上阵，我个人是觉得最重要的。
笔试之后会有一个面试。对于面试，我在考试前问我某位在省厅做干部的亲戚询问过考试的模式。虽然面试题目每年不同，但是答案是有标准的。譬如，问：某村因为利益关系不和，发生斗殴，作为乡干部的你，要如何处理。合理的解决方式是：因为事态紧急，一定要亲临现场调和矛盾;将斗殴先停止下来，减少矛盾激化，减少人身和财产的损失，减少恶劣影响。其次是解决问题，要抓住关键的挑起斗殴的人物进行处理，将斗殴的原因进行调查。与此同时，要将这件事情及时的汇报，引起领导的关注。这是有次序的。一般没有严密的解决问题的思维的话，是会跳跃，或者缺漏的。
有的城市进行市考的面试，会在面试之前让考生前来。美其名曰“认路”，其实是叫面试官认人。但是省考和国考绝对是很公正的。对于公务员考试的职位选择，有一个小贴士：有的职位很冷，未必就不是好的选择。譬如气象局，大家对气象局的认识或许都是气象监测吧?但应该有人知道，城市规划方面，没有气象局的批准，是不可以进行城建的。所以气象局是很有权力的。另外，公务员，其实不存在冷门和热门这一说的。只要自己会为人处事，工作出色，是可以发展得很好的。那些很热门的职位，诸如海关、税局，某些方面不是很很利于发展。而且现在公务员的报酬透明化，灰色收入大大减少，基本都差不多的。有的干部在升迁之前，会发派到西藏、甘肃等艰苦的地方，艰苦的职位进行培养，这就是政治资本。国家现在对于公务员人才是蛮重视的，所以不管在哪个职位，只要做得好，基本都是有发展前景的。
要选择公务员发展的人，要注意一点：公务员想要发财，是不切实际的。这点是对男生来说的，在大城市，通过公务员的职位想买房娶妻生子是比较困难的。目前许多征婚节目里面，有些男性的公务员，比较安稳，但是收入是处于中等的。除非是处于一些要职，和财政流通的职位。但是公务员一般发展到30岁左右，就比较有事业的基础啦!
三、就业——外企
我个人比较喜欢在外企工作。因为在外企的工作环境相对简单，不像在国企那么复杂。而且，外企的企业环境相对来说比较成熟——虽然目前国企的治理相对外企也已经差不到哪里去。外企的薪酬比较高的是投行(摩根、花旗等)、四大会计事务所(DTT、E&Y、PWC、KPMG)。工作都比较辛苦，但是年青的时候能进这些公司，是很有发展潜力的，是一个很好的跳板。在工作生涯的前期，不要惧怕劳累，惧怕的应该是不能学习到东西。越是激烈的环境，越是应该削尖了脑袋去拼搏。我在外企工作，反而对于外企没有很多的话要说。总之，外企是可以赚到工作经验，在好的外企的一年，或许抵得过在其他企业两三年的经验。而且可以赚到比较高回报的薪水，当然付出也是不在话下。外企比较关注的不是学位，可能作为同学的张三和李四，张三本科毕业去了外企，李四多学了两年再进去。李四的发展很有可能没有张三好。外企关注的是工作的能力与资质，具体来说，是工作能力、工作年限、以及所在特定行业的通行的资格证书。
应聘的顺序(很重要)
1. 大三的第一学期，要准备实习。找实习的要求，我给的是：一定要与自己专业相关;最好是比较好的外企，其次是国企，最次是比较有名的民企。实习可以在学校、学院的网站上留意，一定是会有一些的。而且要注意留意学校的论坛。其次可以通过自己的关系，也可以在网上自己投简历(简单的简历)。这一步骤是很重要的。无论什么实习，都是要积极的去找的。如果身边所有的同学被学校要求有某个实习，那么，自己可以为了突出一些再找一个更好的单位，时间可长可短，但是关键是要有。举个例子，我在大学期间去过三星中国、KPMG，这给后来一些电子科技类企业和会计师事务所偏好我埋下了伏笔。
2. 大三结束后的暑假，具体来说是在八月份，要写一份简历。简历一定要注意很多点。一般好的简历上，不会有是否婚配、住址、邮编、性别等乱七八糟的东西。下面给个标准的，我将自己的简历删减做出来的。英文简历一般也是需要做的，这里没有贴。同时，正式的情况下，介绍信也是需要的，介绍信没有必要加盖学校的公章。它只是用来表示自己的一个态度和重视程度，以及很正式的方式。我的职业导师告诉我：简历不是在求职之前写在纸上的，而是在大学一开始就用行动和成绩来书写的。我觉得很对。
简历最好在自己的移动USB上放一份，最好是用PDF去打印，装订。有纸质版的，也有电子版的(word和pdf)。当然，如果有需要要邮寄简历的话，请发word版本的。
就业的穿着，本来不想提的。但是现在很多的人还不清楚，就冗余一下。
男生：白衬衫(有淡纹也可以，但是切忌黄色、红色等鲜艳的，或者是格子的)。温莎领、小方领，都可以。黑色暗扣皮带(那种插参子的皮带是忌讳的)。黑色或者灰色西裤，裤长及皮鞋鞋面，一般来说，黑色的是最正式，最好的。比裤子颜色更深的袜子，一般是黑色。皮鞋可以是一脚蹬的，但是最正式的则是绑带的尖头英伦式皮鞋。领带比领结更合适。头发长的一定要注意发型，但是不能摸太多的定型素。外套要和西裤统一颜色，长度不可以太长，一般衬衫的袖子是稍微长过外套袖子长度的。最正统的外套是三颗钮扣，背后燕尾或者方开的开襟。但是现在被商务休闲的傻瓜概念影响，没有这样的外套了。小西装可以试验，但是要注意风险。一般外企很注重穿着正规的，正规在业内的称呼可以是“professional”。穿着很正统，不会显得死板，而是会很专业。其次是举止，一定要大方。昂头、收下巴、开肩、收腹、站立要狠优雅。不要随便的搭二郎腿。不要让裤脚太高，露出皮肤。
3. 求职网站：国内比较流行的网站
4. 在求职网站上开始贴自己的第一份简历。我建议大家不要写一份简历，然后按快速投递。这样的方法，可能你找了100家企业，也没有人看你的简历的。比较好的办法是，去到求职网站上的某家公司的页面，去直接在这家公司的网站上找应聘的入口，填写简历。因为有之前做好的简历，填起来比较方便。在这里，有一点要提醒：9月初，最早应聘的公司是宝洁(P&G)，虽然宝洁的网申是最恐怖的，但是还是建议去参加一次。因为宝洁的网申要填写的东西简直是太多啦!经过宝洁的网申，恭喜你，你已经可以反过头来看看自己的简历还缺少什么，而且以后不会遇见比宝洁还恐怖的网申要求了。一般来说，99%，你的宝洁网申之旅是流产的。
5. 求职的胆量：如果，在你没有把握的情况下，你可以尝试用自己的弱点击败对方。PWC 的第一面是8个人开一个round table，圆桌式的面试。开始面试官问：有没有人不懂得白语(粤语)?其实我是懂的，但是我喊了一声：i can't。面试官对我很感兴趣，问我：你是哪里的?我回答：我老家在xx。于是很自然，她对我的关注似乎多了一些。第一步是用英语介绍自己，当然可以用中文。我旁边的那个人开始，我觉察出很多人英语很差劲，但是他们还是有准备的，他们写出了一些稿子，然后背诵出来。其他的人没有仔细听，因为他们在默念自己的背诵。这样就很滑稽，像背诵课文一样。而我，一直饶有兴趣的看着每一个人，显得很仔细的聆听。当我站起来的时候，我说：大家好，我是……。我用的是中文，所有人吓了一跳。但是我确信，所有的人对我的了解是最深刻的。他们都听懂了，而且我让所有的人松了一口气。下一个环节，是给很多写有英语词汇的卡片，用这些词汇来编故事。我们小队抽到的是：喜马拉雅山、海龟、全球变暖、城市污染。这个环节我给自己的小队的贡献很大，虽然故事荒诞不经(一直脱了壳的乌龟驼着一只花朵去了喜马拉雅山，躲避因为全球变暖带来的城市污染)，但是不在乎故事如何，而在乎team work。所以后来的面试官对我刮目相看，特地的叫我去了她的办公室聊了一会，赞赏也指出了一些对我我能力的怀疑，我就将自己的想法和盘托出了。结果还不错，拿到了offer。
另一次是我和一个法国人。他的英语口音很重，我听得不是很清楚。为此我特地将自己六岁时候，还不会写字便用口写的诗写给他。我们两个人，在夕阳余晖下，趴在桌子上，我教他我写的诗的意思。“玉凉秋千寒，清泉石上干。白日落西宇，飞鸟不复还”。这段经历很特别，也因此我们做了好朋友。也拿到了offer。
想说的是，不要一味的去恐怖、害怕。心中要将他们视作与自己平等的，类似的人。这样你才有成功的把握。
四、就业—国企
一般在外企的前两年，许多人会考虑跳槽去国企。如果不是特别好的职位的话，我建议不要冒险。当然，在开始就业的时候就要选择号适合自己的企业，这样可以避免在未来几年内频繁的更换自己的工作。在工作的前三年到前四年，一般不要更换工作，除非是迫不得已的情况。而从外企跳到国企，如果没有一些关系在国企的高层的话，在我看来是匪夷所思的。
我的某位朋友，在国内的四大跳槽去了某市的中国移动。乍看觉得不错，其实发展前景被束缚得很死，有点骑虎难下的处境。国企的改革，外企的政策优势的削减，已经使得国企和外企的差异性在减少。如果谋求在政界有比较好的发展的，公务员是一个比较慢的，或者说是不可能的选择，而国企，则是非常好的选择。在国企如果可以发展到中高层，而且有提拔自己领导的话，是可以在政界有一些作为的(当然，这必须有高学历作为基础)。公务员，则已经取消了提拔至高层的那种机制了。国企很注重学历，而且开始工作的时候，在薪酬和劳动方面是比较打压新人的，要有心理准备。在考验期过后，发展会很不错。一般，在外企工作四五年后，升到经理级别，或者跳去国企都是很不错的。
关于民营企业，鉴于中国的民营企业，我所见过的都有点混乱，而且人治比较严重，所以建议是，没有觉得特别熟悉和觉得很好的情况下，不要进入。我的大学职业规划心得，希望能对你有所参考。
