纳税人取得的年终奖，按照国税发[2005]9号文件的规定计算，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。按照年终奖个税计算方法，应先将个人取得的年终奖总额除以12，即分摊至12个月，以每月平均收入金额来确定适用税率和速算扣除数(参见附表一)，其计算公式为：年终奖个税应纳税额=应纳税所得额×相应税率-相应速算扣除数。
根据税法相关规定，如果发放年终奖当月的个人工资超过或等于个税起征点3500元，则工资与年终奖分别单独计税，互不影响;如果发放年终奖当月的个人工资低于个税起征点3500元，则可以用年终奖先补足3500元再进行计税。
举例说明，如果小王当月的工资是3600元，又获得了19000元的年终奖，以19000除以12，其得数所对应的适用税率为10%，对应的速算扣除数为105(元)(参见附表二)，那么他年终奖个税缴纳计算方法为：19000×10%-105=1795元，即小王所获年终奖的个税应纳税额为1795元。
如果小王当月的工资是2500元，同样获得了19000元的年终奖，那么小王的年终奖应税所得额应为：年终奖-(3500-当月工资)=18000元，以18000除以12，其得数所对应的适用税率为3%，对应的速算扣除数为0(元)，则他最终的年终奖个税缴纳计算方法为：18000×3%-0=540元。
如此计算，你明白了吗?对照相应图表，来算一算自己的年终奖扣了多少税吧!
附表一：工资、薪金个人所得税速算扣除表
| 级数 | 含税级距 | 不含税级距 | 税率(%) | 速算 扣除数 |
| 1 | 不超过1500元的 | 不超过1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500元至4,500元的部分 | 超过1455元至4,155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4,500元至9,000元的部分 | 超过4,155元至7,755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9,000元至35,000元的部分 | 超过7,755元至27,255元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 超过27,255元至41,255元的部分 | 30 | 2,775 |
| 6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 超过41,255元至57,505元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超过80,000元的部分 | 超过57,505的部分 | 45 | 13,505 |
1、本表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
附表二：据工资、薪金税率表制作年终奖相对应的税率级次供网友参考
| 级数 | 平均每月收入 | 税率(%) | 速算 扣除数 |
| 1 | 不超过1500元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500元至4,500元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4,500元至9,000元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9,000元至35,000元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 2,775 |
| 6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 13,505 |
1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。
名词解释：
年终奖：准确的说法是全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
