电力安全生产专项整治三年行动方案2500字范文

为深入贯彻关于安全生产重要指示，进一步落实XXXX省各级领导部门和集团的要求，为了实现“从根本上消除事故隐患”的工作要求制定安全生产专项整治三年行动方案,现将我部门2020年安全生产工作开展情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

1.加强组织的领导，统一思想，提高效率。根据公司的职能分工我部门制定《设备部安全责任管理标准》，安全管理人人有责，依据分工特点全面落实安全责任。规定各岗位负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求部门各级负责人及班组组成员提高安全意识、认清形势、认真开展好本单位范围内的安全生产专项整治工作。

2.积极开展以部门点检员为主的设备点检和以外委维护单位为辅的设备巡检和消缺工作。完善部门安全管理制度、安全生产保证体系、监督体系，签订部门安全生产责任书、全员安全生产责任书，落实外协单位安全管理制度，落实“管生产必须管安全、一岗双责”的原则，及时召开设备异常分析专题会，分析、研究、解决生产过程产生的安全问题，布置下一步安全生产重点工作，坚持部门专业负责人带头现场安全检查，隐患排查治理工作，发现隐患按照“五定”原则整改闭环。

二、通过教育和奖惩不断强化员工安全意识。

1、通过制定部门安全日学习制度，要求各专业固定时间参加设备部组织的安全培训，分班组或者集中学习方式学习；同时要求设备部管理的XX公司派人参加学习，了解学习内和要求；制定安全培训计划，利用周四下午两点至三点一个小时，以《电力安全规程》、《防止电力生产事故的二十五项反措重点要求》、各专业各工种安全知识为学习重点，针对电力企业检修作业中的主要安全危险隐患，高处坠落、机械伤害，物体打击，触电，火灾伤害等高风险事件防范知识进行培训强化；及时宣贯行业及集团内部的事故通报、当月当日安全主题、现场发生的异常故障等不安全事件为重点进行学习讨论；同时规范安全培训台账，切实提高部门员工的安全意识。从7月以来共组织XXXX次，要求长期合作的外协三家单位加入设备部日常学习，同时检查三家外协单位的安全学XX次；三种人重新培训和申报XXXX人次，新入厂培训人员CXXXX人次。

发现的问题主要是少数外协单位组织学习力度不够，通过提醒项目负责人加以督促和改进。

2、严格执行公司反违章管理办法，加大对各类违章的考核力度。共查处现场各类习惯性违章XXX人次，回复整改各类检查通报XXX份，针对隐患问题和现场违章问题，下发考核单XXX份，考核金额XXXX多元；进场的各类外协检修单位人员素质参差不齐，反复强调的安全红线视而不见，充耳不闻，同时现场作业管理人员时有监护不到位，设备部人员对负责的项目责任心不强，对现场监督的力度不够；解决的办法明确岗位职责，适当奖惩项目负责人，以督促改进。

3、根据部门对外协单位安全监管要求，各专业参加外协维护单位的早站班会和班前会，组织部门专业负责人以上员工与XX项目负责人每早八点半召开部门早例会，布置当班重点工作、通报消缺情况，同时强调并及时传达公司安全管理规定。全面梳理安全管理组织体系、安全管理制度和安全技术培训活动。检查发现问题如海德物业班组建设需要规范，提出定责任定作业标准的整改要求，多次检查其作业范围分工一岗一责安全责任落实情况，多次要求和考核落实作业区域的定质量问题；检查发现X作业前安全交底不够详细、尽实，通过对工作票的检查发现安全措施不懂，不问，不听，导致工作票的填写存在大范围的错误；解决方法协助外协单位做好规范化管理，强化学习认识，理解工作票的各类资格责任，要求学习安规，以求达到安全文明标准化，确保施工、设备维护、消缺过程中的人身设备安全。

三、开展多种安全活动

1、集中力量搞“一周一区域”文明生产整治活动；分专业分区域进行文明生产整治，通过清理系统、设备和区域卫生，掌握各个区域的安全和文明工作特点；目标是清除基建遗留痕迹及尾工，做到“设备管道见本色，区域无杂物。”同时全面查找消除设备、系统及安全设施存在的安全隐患及渗漏点，共查出各类设备、安全设施隐患300余项，通过治理发现的问题给全厂文明生产面貌带来改观。

2、多做应急演练，组织至X公司针对日常工作的风险进行了现场应急演练，年度完成的应急演练现场处置方案内容，有心肺复苏，高处坠落，消防应急演练，都是具有工作实际意义的临场学习；通过现场观摩和总结提高了处理紧急情况的能力。

四、存在的问题、不足和解决办法

1、外协单位承包活动执行两票三制仍存在诸多不规范现象，需加强部门及外委维护单位工作票专项培训，工作票要求的安全措施基本工具都缺乏，工作负责人对现场的安全知识不全面，做不到四不伤害，有些交叉作业的防范意识不强，工作票问题将通过再学习和严肃考核来强化认识。

2、操作和施工人员进场后各类行为违章多，体现在未按照规定，作业前增加安全措施，临时性的施工加工场地脏乱差，容易发生各类习惯性违章行为的发生。需要强化专业项目负责人对维护单位各类违章行为的考核力度，彻底消除人为因素导致的安全隐患，需要加强外协单位的宣贯力度，同时需要外协单位树立安全文明的责任心。

3、检查很多，但是各类安全文明检查发现的问题回复的不及时，需要下一步调动各专业负责人的积极性。

4、目前通过学习贯彻公司的安全岗位职责，强化安全人人有责的意识；不断加强安全知识的学习，让人人有安全防护措施的知识。

5、通过集中整治，边检查，边整改，利用统一行动完成面貌改善的任务。

五、2021年安全管理计划

1、按照公司安全管理总体部署积极开展各类安全定期工作和专项活动，将部门每周四的安全日活动常态化、制度化。

2、深入持续开展“一周一区域”安全文明专业整治活动，要求部门及各外委维护单位根据专业特点重点学习“二十五项反措”及隐患排查相关内容，将区域集中治理和隐患排查治理作为下一步安全文明专项整治的重点内容。

3、做好年度内春、秋季检修，两会保电，安全月活动安排以及季节性安全主题防火、防风、防涝、防寒、防冻专项整治，强化存在较大安全隐患施工作业的过程安全管理，同时做好安全应急现场处置演练。

4、按照年度教育计划执行年度的安全培训。