整改方案

学校党支部存在问题及整改措施范文

发布时间:2023-09-16 11:52:37

按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,我支部认真组织,扎实推进,并结合本单位工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务,达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题支部制定整改方案如下:

一、党支部存在的主要问题:

1、支部组织的理论学习缺少计划性和系统性,学习实效不够好。

学校党支部存在问题及整改措施范文

整改措施:①建立支部理论学习制度,做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实,每月集中学习不少于一次,时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。②政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习,力求取得学校工作的新提高,新进展,新收获。③支部委员要起好表率作用。要定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析,要根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注重解决学校内存在的主要问题;要注重及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。

2、支部对党员教育治理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不够。

整改措施:①健全规范支部对党员的日常教育治理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。②支部每学期末开展一次集体交心谈心活动,一次批评与自我批评的专题民主生活会,形成一个“严厉认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,全体党员要敞开思想,联系工作,结合存在的问题,遵循“有则改之,无则加勉”的原则,积极开展严厉的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。③通过设置意见箱、公布党支部监督电话与电子邮件地址等形式,建立支部、行政与教师群众沟通的长效机制,主动接受群众监督。每学期至少召开一次党外教职工座谈会,广泛征求意见,对征求到的群众意见,要做到条条意见有记载,个个问题有回复,件件事情有着落,项项工作有改进。④支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见。给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够;党员发展工作还要进一步加强。

整改措施:①每学期初召开支委会及党员大会,围绕大学和附校的工作计划,结合小学部的实际,制定切实可行的支部工作计划,确定阶段性目标。②定期召开支委会,研究贯彻落实附校总支的各项指示和布置的工作;根据学校中心工作,结合实际,学习政治理论,提高自身政治素养;讨论党员教育和日常治理的措施;遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。③定期召开民主生活会,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评。有重点的就当前附校一体化建设等热点问题进行专题讨论,敞开思想,积极向附校献技献策。积极组织党员活动,充分调动党员积极性,提高党支部的凝聚力,战斗力。④制定教育培养

入党积极分子的工作计划,根据入党积极分子的具体情况,制定发展党员计划,规范发展党员的程序。要注重培养教育的“过程”,做到程序规范,手续完备,成熟一个,发展一个。

二、行政治理工作中存在的主要问题:

1.如何突出以教学为中心,抓好教学常规治理

整改措施:①制定操作性强的《附校小学部教学常规治理规定》,并逐步实施。②充分发挥教研组作用,调动教研组长的积极性,开展校本教研活动。③教导主任做好天天的查堂并记载,学期初和期末进行两次教案、作业检查。④利用区“十一五课题”申报机会,组织、引导、支持以教研组为单位申报课题,并组织开展组内教学研究。⑤制定《附校小学部青年教师治理制度》并严格实施,抓好对青年教师的培养和治理工作。

2.如何抓好学生的养成教育

整改措施:①建立“每日纪律、卫生检查公布栏”,使全校师生能及时了解学校检查结果。②各班设立卫生、文明监督员,每日对本班卫生、文明进行督导,并定期参加学校卫生、文明值日。③大力做好宣传,坚持每月评寻文明之星、节约之星”并公示。④整顿上下楼、集会纪律。要求上下楼梯靠右行;集会、上下楼保持安静。每日做操时对当天的本项内容进行评价。⑤加强班主任养成教育经验交流,使好的经验和方法能得以推广,同时,对工作有实效的班主任和班级予以物质奖励。

3.如何对青年教师进行培养和治理

整改措施:①强化岗位培训,提高青年教师的职业道德修养和业务理论水平。②采取开放型的治理模式,调动青年教师的工作积极性。③规范学校师德工作方法的途径。④为青年教师配备导师帮教;为青年班主任配备导师,加强对青年班主任的指导和考核。⑤鼓励青年教师业务进修,为青年教师进修提供方便;鼓励青年教师开展教改实践与研究,制定相应的奖励措施;加强横向联系,鼓励青年教师外出听课和参加教研活动。⑥开展有关活动,如青年教师三项基本功竞赛、优质课、论文评选活动等;开辟电子备课室给青年教师提供学习现代教学技术的方便。⑦引进激励机制。⑧做到知人善用。⑨加强制度治理与考核。

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三、近期要解决的具体问题:

1.尽快规范教学常规治理。学校已制定《小学部教学常规治理规定》和《小学部青年教师治理规程》,并经小学部校务会讨论通过即将公布并实施。

2.及时排查安全隐患。综合楼后堆放的旧桌椅已全部清理干净;田径场的护栏问题已打报告给后勤治理处;加强了教师及学生的安全值勤。

3.修建宣传栏。及时公布学生纪律、卫生检查结果;同时加强学校信息和各项工作的透明度,推进校务公开工作。

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