政策改革

养老金并轨方案公布 公务员希望涨工资2019最新消息(二)

发布时间:2023-09-14 08:05:22
:网上留言最多的就是嫌工资低就辞职噻。我要说,你知道公务员必须服务满5年才可以辞职吗?而你离开一个专业5年后,你还能在原专业领域有多少竞争优势?一般企业都是交了养老保险的,公务员没交养老保险,辞职就是净身出户呀?辞职前该掂量掂量不?

  误区三:很多人说公务员工资不低,你看工人农民才多少收入?这能比吗?在入职前素质提升上,公务员投入多少?普通工人农民投入多少?在入职条件上,普通工人农民入职条件多低?公务员入职条件多高?何况你看看技术工人收入又是多少?你看看企业管理层收入又是多少?企业管理层是管理单个企业,公务员管理社会就该少得?

  误区四:有个教授说公务员不创造价值,应该低工资,甚至取消。请问你这个教授创造了价值了吗?你工资多少?公务员维护社会正常秩序,保证各行各业正常发展,虽不直接产生价值,但却十分重要。你想想没有警察社会是什么样?你想想企业的管理层直接创造了价值吗,怎么不只要生产工人,还要设班组长、经理干啥?

  误区五:公务员一张报纸,一杯茶,工资就应该低。公务员苦乐不均是事实,前段时间网上说公务员3个闲得像猪,2个累得像狗总结比较客观。难道有闲的就应该让累的也得低工资。能者多劳却不多得,跟着一起得低工资还挨骂,大家想想,能够闲的是哪些公务员,还不是那些事不会做,但善于巴结,关系强大的,累的还不是老实人,年轻人,会办事的人,长此以往,辞职的是有工作能力缺乏关系,没有提升机会的,留下的是官二代、富二代和善于巴结领导但不会做事的。低工资必然导致导致劣币驱逐良币,这个国家还有希望吗?

  误区六:公务员考试多少人考一个,所以公务员待遇肯定好。且不说,高比例的主要是少数不限制专业和基层工作经验的岗位,还有多少岗位无人报考被取消了的呢。我只说大家看看企业在人才市场招聘时那人山人海的壮观场面,又是多少人争一个?这是就业难的结果。

  综上所述,公务员希望涨工资,不应该引来骂声,毕竟每个人都有想法,而且也不是他们想涨就涨的。另外,骂公务员的人应该从误区走出来才对。

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