事业单位养老保险改革最新消息详细解读 公平最重要
为深化党的十八届三中全会精神的学习宣传贯彻，中央宣传部理论局组织编写了通俗理论读物《改革热点面对面》。
近日，人力资源和社会保障部养老保险司制度处处长郭建华围绕“机关事业单位的养老保险制度改革”这一话题与网友进行在线交流。
郭建华指出，养老保险体系公平的问题，实际上就是近年来大家所反映的双轨制的突出的矛盾，这成为社会热议的一个公平性的焦点之一。在新的发展阶段，加快建立覆盖城乡更加公平可持续的养老保险体系，迫切需要推进机关事业单位保险的改革。
郭建华谈到，推进机关事业单位养老保险改革如何体现公平性，首先它有利于完善我们社会保障体系逐步化解待遇差距的问题。目前的双轨制引起的是待遇差的问题，待遇差的问题也是社会上反映的一个焦点问题，就是企业退休人员和机关事业退休人员在退休后有一个相对来说比较大的差距，这块大家反映是比较多的。虽然在2005年起，国家已经连续十年大幅度提高企业退休人员的基本养老金水平，应该说目前待遇差是有所缩小的，但是并没有从根本上解决这个问题。
郭建华讲到，如果实行养老保险制度改革，机关事业实行养老制度改革以后，建立了统账结合的基本制度，相应地改革基本养老的计划办法，基本养老金的水平与个人历年的缴费水平、缴费年限和退休年龄挂钩了，这就体现了多缴多得、长缴多得的原则，也体现了工作人员整个职业生涯的年工的积累。同时，统筹建立机关事业单位和企业退休人员基本养老金的调整机制来体现社会公平。事业单位养老保险改革有利于完善社会保障体系，逐步化解待遇差距，推进改革以后的公平性。
