产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、盐城产假多少天
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假30天，也就是128天产假;此外，男方也有陪产假，一般为15天。
二、有关盐城职工怀孕以及产假待遇的内容
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
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材料
1、顺产、难产、剖宫产提供：《生殖健康服务证》；《婴儿医学出生证》或婴儿死亡证明；住院发票；出院记录或医院诊断证明书；领取第二胎指标符合计划生育规定的，附第二胎生育证明；本人身份证和代理人身份证；以上资料均携带原件和复印件（复印件均用A4纸）。
2、计划内生育但妊娠后流产、引产的提供：《生殖健康服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明和结婚证；病历或医院诊断证明书（注明怀孕周数）；住院发票或门诊发票；本人身份证和代理人身份证；以上资料均携带原件和复印件（复印件均用A4纸）。
3、计划外妊娠后流产、引产和做计划生育避孕节育手术或复通手术的提供：医院的节育证明（病历或医院诊断证明书）；住院发票或门诊发票；结婚证；本人身份证和代理人身份证；以上资料均携带原件和复印件（复印件均用A4纸）。
流程
单位填报结算表，加盖公章，并携带申领资料进行申报。对申请资料完整的，由生育保险待遇核定岗位受理，并在资料上注明受理时间；对申请资料不完整的，向用人单位提出，待资料齐全后再受理。当月20日前受理申报的单位于次月10日左右由经办人到生育保险待遇核定岗位领取回单。补偿费用由财务科支付单位经办人所填报的单位账户之中。
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按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额计算。
1、生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；
2、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；
3、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；
4、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；
5、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；
6、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数;
单位为你缴交的社保基数为3000元/月。
顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元
