我本科北大微电子，硕士北大计算机，主要方向是集成电路设计。
这次求职主要投了几个公司：P&G, NVIDIA, freescale， VIA ， intel 。
Intel今年经历了裁员狂潮，本来不指望了，但是既然跳出来校园招聘，我就投了
一下，至今没有动静，也没听到别人有动静。
Freescale， 原moto的半导体部门，很牛的地方，今年刚把亚太区总部从香港迁到
上海。去参加了一下宣讲会，没进去听，在门口和hr经理聊了一会，比较投机。第
一轮面试就是该经理，简单问了几个问题，通过问题不大，等待下一轮面试。没有
笔试。参加宣讲会还是很重要的，但不仅仅是坐在下面听。
VIA，投了一个不对口的职位，笔试题一半不会做。但是居然进了面试，面试官还
说我分数挺高，是他们出题出难了，感觉很幸运。面试总共要和四位工作人员交流
。前两位是技术交流，都是部门项目负责人级别的面试官。由于不完全对口，很多
主要内容没有相关的项目经验，但是大多数公司更看中你的基础，潜力和想法，对
口项目经验只是一个plus，因此不要气馁，努力表现自己就可以了。不会或者不熟
悉的东西千万别说懂，否则会被问的很惨，坦率的说不会就可以了。前两轮技术面
试之后，大多数人就可以走了，剩下的少数人进入后面的环节。第三轮是和负责人
谈话，基本是北京这边的高层，基本没有技术类的问题，主要就是一些职业规划，
优点缺点，人生选择之类的，这类问题好好准备，应该不难。最后见面的公司hr，
主要谈谈薪酬福利，户口等各种问题，也会考察一些非技术问题，和上一轮有重复
的地方。最后对方说我希望很大，一周之内发offer。
NVIDIA，global top 3 fabless design house，名头足够响亮，geforce大家也很
熟悉。过了简历关是笔试，我申的backend engineer很对口，笔试基本是full mar
k。然后进入面试，总共两轮，一轮是考核各种基础电路知识，主要用到本科所学
的内容，如果早几年来考这个效果肯定更好。另一轮是和部门负责人谈话，主要也
是优点缺点，人生选择之类的。全英文。两周之内发offer。
P&G ，第一轮死了很多人，因为驱动力测试，这个我不懂，过了全凭运气。第二轮
笔试，pst，解难测试。也就是数学题和中文阅读分析，数学题应该拿满分，只考
加减乘除。中文阅读貌似是从英文翻译过来的，很恶心，随便写吧。都是选择题。
第三轮是英语口语和听力，set，对着话筒说英语，回答耳机里面听到的问题，耳机
效果非常不好，虽然语速足够满，还是好多听不清。即使听不清，也要随便说，把
单词说清楚，谁知道分数是怎么打出来的。第四轮是面试，一对一，中文，no cha
llenge at all，问了两个问题，细节问题较多，20多分钟就出来了。目前还在等
着进入大面的通知。
总结一下，P&G总共五轮，间隔时间也不短，是长久战。NVIDIA从宣讲，到笔试，
到面试全部结束总共不到36小时，效率超级高!Freescale没有笔试，真是爽啊，这
是我最怕的环节。VIA效率也不错，笔试半个礼拜之后面试，所有面试环节一天之
内完成。
经验：重要的宣讲会一定要去，讲的东西不一定要听，但是会后一定要找相关人员
谈话，没准他就是你的面试官。不赞成夸大任何经历和能力，不懂就是不懂，这样
麻烦少一些。社会工作经历很重要，如果你是学生会主席，即使是技术公司也会很
重视。多投几个公司，多一点面试经验，这一点我做的不好。第一次英语面试就是
NVIDIA，第一次技术面试也是它，拿这么牛的公司做为第一次，是我的失误。
技术面试主要考察基础知识，准备起来很麻烦，内容很多，如果在学的时候能够基
础扎实一些，找工作的时候一定很爽。
附录：
如果你找电路设计的工作，那么你起码需要知道：
全加器的结构，门级示意图，布尔表达式，超前进位加法器原理。
ASIC design flow的主要流程
Fifo， 堆栈都是什么，主要功能
Verilog语言的简单coding，以及阅读，画波形
简单时序电路的timing 分析和优化， 关键是setup/hold time，不懂没关系，
半个小时可以学会。
计算机主要组成部分，体系结构最简单的知识，cache。(如果不知道南桥，北桥
是做什么的，就有点过分了)
最基本的电路分析，电阻，电容，电感。(串联电容的分压要知道怎么算)
简单的电容冲放电计算
Cmos基本知识。(二输入与非门总要会画吧)
Unix环境下几种常见的脚本语言，tcl，shell，perl，懂一点就行。
以上这些内容都是我的笔试题，而且不同公司的笔试题还有重复的部分，比如加法
器，比如setup/hold等等。
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