注重实践 培养技能 建立了适应应用型本科人才培养需求的实验室及其管理体系和规章制度；形成了集专业见习、教学实习、毕业实习为一体的实践教学组织体系；建立了较为稳定、颇具规模的实训、实习基地；构建了与知名企业的合作与交流平台，为学生实践、实习和就业提供了丰富资源。
素质养成 全面发展 坚持以实现学生全面成长为目标，以学生自治为手段，以辅导员制为保证，强化责任意识，突出观念创新，全面推进素质教育，不断完善学生工作日常管理体系，创新设计学生课外素质培养机制，深入推进学生非专业素质培养的课程化、体系化和全程化；实现了学生自治、严格管理、思想教育与心理成长咨询的有机结合，2007年被评为全国“大学生心理健康教育工作先进单位”；成立了40多个学生社团，社团类型众多，社团活动已成为学生社会实践的重要载体和有效组织形式；初步形成了“严格、自由、民主、活泼”的学生工作特色。
严格毕业标准 完善就业服务 制订了严格的毕业标准，即修满规定学分、通过毕业论文答辩、取得综合素质培养合格证、专业技能达标、累计90天的社会实践活动合格。凡达到上述条件者，由云南师范大学商学院颁发国家承认的本科毕业证书，符合云南师范大学本科学位授予条件者，由云南师范大学授予学士学位。明确“以社会需求为导向”，坚持将就业作为检验学院办学质量和管理绩效的重要标尺，创新设计就业工作体系，逐步完善就业工作管理体系的制度设计与模式构建，实现了就业工作的规范化管理和个性化服务。积极拓宽就业渠道，推行“预就业”和“订单教育”，强抓就业指导与服务的课程化、体系化、个性化建设，从职业生涯规划、职业素质养成、个人营销策略、求职技巧方法、政策咨询等多方面、多角度开展就业指导与服务。学院把“订单教育”作为提高毕业生就业质量的重要措施，例如，2006年学院与云南鸿翔药业集团签署长期校企联合培养协议，举办了第一期“CBE”(医药连锁职业经理人)培训班，共有70多名2007届毕业生在毕业前成为该公司的实习店长。截止2006年12月底，我院前几届毕业生年终就业率已连续3年达到95%以上。
面向东南亚 推进国际化 坚持以东南亚为前沿，积极稳妥地推进学院国际化进程，先后与泰国清迈大学、东方大学、易三仓大学等国外高校及相关教育机构达成合作协议，启动了联合培养、学术交流、师资共享等实质性合作项目，全面推进学院国际化办学。截止2006年底，学院共接收200多名国外学生到我院进行语言文化学习和交流，共派出300多名师生到国外深造、实习和就业。为学院师生创造了高质、稳定的海外学习、深造和就业条件。
新时期，学院将致力于构建最具竞争优势、最具社会责任感的新体制大学的品牌形象，也将为广大学生的成功人生提供更为优良的教育、管理和服务。
录取分数线
| 年份 | 最高分 | 平均分 | 最低分 | 省控线 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | -- | 424 | -- | 400 400 | 三批 |
| 2015 | 508 | 405 | -- | 380 380 | 三批 |
| 2014 | -- | 422 | -- | 400 400 | 三批 |
| 2013 | 438 | 401 | -- | 375 375 | 三批 |
| 2012 | 417 | 380 | -- | 370 370 | 三批 |
| 2011 | 503 | 366 | -- | 335 335 | 三批 |
| 2010 | 504 | 413 | -- | 400 400 | 三批 |
| 2009 | 467 | 425 | -- | 415 415 | 三批 |
| 2008 | 552 | 457 | -- | 445 445 | 三批 |
| 2007 | 602 | 480 | -- | 465 465 | 三批 |
| 2006 | 532 | 464 | -- | 450 450 | 三批 |
