员工管理

员工的敬业精神

发布时间:2023-09-15 01:38:55

敬业精神:

企业之所以高薪聘请所谓的高手也好,能人也罢。目的是什么?无非就是希望通过每个人的努力,扩大他的公司利润,销量,份额等等。但是,你如果没有超强的敬业精神,那么你的业绩就不会表现的好,别人完成任务,你也完成任务。别人完不成任务,你也完不成任务。没有和别人的区别,那么你的敬业精神就不会很好的体现。不要小看这一点,为什么好多人在好多公司做了好多年,但是依然还在原地踏步呢?原因就是你的敬业精神不够集中体现。同时也是好多人在好多公司做不下去的直接原因。时间长了,就会嫌弃企业给的薪水少了,福利不好,环境差了,强度大了等等。但是,如果站在公司老板抑或是管理层的角度考虑,你的业绩平平,表现一般,没有什麽优势,没有什麽特长,工资也就不会给的很高的。私营企业就是靠业绩说话,这也是为什么国有企业在某些方面不如私人企业的原因之一。

有句企业话语这样说的,“今天工作不努力,明天努力找工作”。说的多好啊,浅显易懂,入木三分哪!

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