民营医院的人才队伍建设也将被纳入全省卫生人才建设规划。沈骥说,省卫生计生委将全面开放人才培养,将符合条件的民营医院卫生专业技术人才纳入国家“”、省“”、学术技术带头人、突出贡献专家、拔尖人才等人才培养选拔计划;全面开放人才使用,进一步放宽医师多点执业范围,鼓励公立医院医务人员利用周末、夜休等业余时间到社会办医疗机构执业,依法合理获取报酬;全面开放人才提升,建立民营医院医务人员到公立医院进修学习长效机制,每年至少提供20个到市级大型综合医院进修的名额
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民营医院的人才队伍建设也将被纳入全省卫生人才建设规划。沈骥说,省卫生计生委将全面开放人才培养,将符合条件的民营医院卫生专业技术人才纳入国家“”、省“”、学术技术带头人、突出贡献专家、拔尖人才等人才培养选拔计划;全面开放人才使用,进一步放宽医师多点执业范围,鼓励公立医院医务人员利用周末、夜休等业余时间到社会办医疗机构执业,依法合理获取报酬;全面开放人才提升,建立民营医院医务人员到公立医院进修学习长效机制,每年至少提供20个到市级大型综合医院进修的名额