辽宁企业退休人员养老金上调方案和政策解读

辽宁企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么2018年辽宁企业退休人员养老金上调方案是什么？今年辽宁企业退休养老金上调政策解读！

辽宁省人力资源和社会保障厅在官网上公布了和辽宁省财政厅联合制定的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（辽人社【2018】78号），明确了今年退休人员养老金的调整方案及细则，并要求辽宁各地于7月底前完成发放，不许拖欠。此前，上海、河北和北京先后公布了今年的调整方案，经济水平，行政地位等各方面均不突出的辽宁，今年的出台效率拿了全国第四，实属不易。为辽宁相关领导的效率点赞。辽宁今年调整方案的最大亮点就是重点倾斜高龄人群及退休早的人群，比如凡是2017年12月年满80岁及以上人员，每人另外增加100元。下面我会具体介绍相关细则，快来一睹为快吧。

一、调整范围

2017年12月31日前已按规定办理退休正式手续，纳入领取养老金的企业人员、机关事业单位人员、五七家属工人员，不包括建国前参军的企业退休老工人，从2018年1月1日起，上涨养老金。

二、定额调整

按参加工作时间时间早晚，分五档定额增加养老金，具体标准如下：

三、挂钩调整

1、与缴费年限挂钩：每满一年，每人每月增加一元，不满一年的按一年计算。缴费年限超过15年的部分，每满一年，每人每月再增加基本养老金1元。

2、与本人2017年12月养老金水平挂钩：按0.8%的比例增加养老金。

四、倾斜调整

向高龄、艰苦边远及企退军转干部倾斜，具体增加养老金标准如下：

【案例】辽宁2016年50岁退休女，工龄30年，2017年12月养老金2000元，本次上涨金额为：

定额调整50+缴费年限挂钩调整45（30+15）+与养老金水平挂钩16（20000.8%）+倾斜调整0=111元。