随着时代的不断前进变化，全国大范围进行退休人员养老金调整，各地社保基数也出现不同的变化。南平市也结合本地实际情况对退休人员养老金进行了调整，具体的调整内容有哪些?南平市退休养老金最低标准是多少?下面，小编为您带来南平退休人员养老金上调细则，欢迎浏览!
我市积极做好企业退休人员基本养老金待遇调整工作，截至4月28日，全市调整增加的基本养老金已全部发放到位。据统计，此次全市企业退休人员待遇普调130295人，月人均增加金额201.66元，调整后月人均养老金2084.03元。
此次待遇调整分为四个部分：一是定额增加，每人月增62元;二是与物价挂钩，每人月增38元;三是与个人养老金挂钩，按本人月发养老金增加3%;四是与个人缴费年限挂钩，每满一年发给1.5元。
此次待遇调整范围为12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员，不包括企业中离休干部、“5?12”退休干部、建国前参加革命工作的退休老工人。享受特殊调整的对象主要为：度达到70周岁的人员、军转干部养老金调整前月养老金低于2023元的人员。
【延伸阅读】
延迟退休方案：
第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定：
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
