企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资（调整为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资）、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。那么最新的开封职工退休后养老金是如何计算的呢？退休养老金计算方法是什么？本文小编为你解答相关知识。
记者从开封市社保局获悉，今年是我国连续第15年提高企业退休人员基本养老金，体现了党和政府对企业退休人员的亲切关怀。调待，开封市参加养老金调整共214291人，调整前开封市养老金水平月人均2423元，调整后月人均2556.27元，月人均增加133.27元，养老金月增支出2855.9万元。
开封市社保局相关负责人告诉记者，按照规定，从1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的退休工人不参与本次调待。
此次调整统一采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，体现了养老金多缴多得、长缴多得的激励机制。
定额调整即调整范围内的企业退休人员每人每月增加47元。
挂钩调整是与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，一方面是按调整范围内企业退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年增加1.3元，缴费年限不满1年按1年计算。另一方面是在上述基础上，再按调整范围内企业退休人员本人2018年12月基本养老金（不含取暖补贴）的1.6%增加基本养老金。
适当倾斜主要是在定额调整、挂钩调整基础上，再适当倾斜，提高高龄企业退休人员的基本养老金。按照规定进行定额调整、挂钩调整和高龄企业退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
调整企业退休人员基本养老金，是一项重大的惠民之举，事关人民群众切身利益、事关经办机构使命担当、事关党和政府的光辉形象。市社保局高度重视，精心组织，周密部署，积极筹备资金，做好舆论宣传，确保7月31日前将增加的基本养老金调整工作发放到位。
