上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以泰州企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测泰州的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么泰州企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于泰州企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于泰州企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年泰州企业退休工资调整方案的信息。2018年泰州企业退休工资调整方案如下：
人力社保局发布2018年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升社会保障待遇水平，促进群众增收。
企退养老金平均达到近4000元/月
按照国家要求，自2018年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。
本市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。
我们结合实际，制定了调整方案，调整后人均增长210元左右，与去年基本相当，养老金平均水平将提高到近4000元，这也是第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。
2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员参加此次调整，将惠及248万人。此次调整从1月开始补发，7月15日发放到广大企业退休人员手中。具体办法为：
一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人每月增加45元。
二、挂钩调整基本养老金
（一）与缴费年限挂钩
2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（二）与养老金水平挂钩
将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。【见图表1】
图表1
| 调整前养老金水平 | 与养老金水平挂钩调整标准 | 按下一档调整后的上限确定补足标准（不含按定额、按缴费年限增加基本养老金的金额） |
| 5270元及以上 | 40 | 与养老金水平挂钩调整后低于5320(5270+50)元的,补足到5320元。 |
| 3770元（含）-5270元以下 | 50 | 与养老金水平挂钩调整后低于3830(3770+60)元的,补足到3830元。 |
| 3770元以下 | 60 | ?? |
