上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以鞍山企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测鞍山的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么鞍山企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于鞍山企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于鞍山企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年鞍山企业退休工资调整方案的信息。2018年鞍山企业退休工资调整方案如下：
一、机关事业单位人员
在今年全国两会期间，
人社部原副部长何宪表示，
机关事业单位工作人员基本工资，
在总工资中的占比有望进一步提高，
从40%增长到45%左右。
根据今年两会上提交讨论的财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：完善工资制度配合养老保险制度改革，改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中。
二、企业退休人员
今年我国将按6.5%左右的幅度，
提高企业退休人员养老金标准，
并向退休较早、养老金偏低的退休人员
和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜！
3月30日，省人社厅相关人士表示，辽宁省今年的养老金调整方案已报人社部和财政部，等待两部批复后可正式发文，预计4月正式公布。
去年，辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平为2230元。今年的辽宁省政府工作报告中提到，将继续提高退休人员基本养老金标准。
三、中小学教师
教育关乎国家大计，
党中央和国务院明确提出
要全面推开中小学教师职称制度改革，
改善教师待遇！
4月初，省人社厅发布《辽宁省深化中小学教师职称制度改革实施方案》。即日起启动改革，7月底前完成过渡，7月至11月组织评聘。
《方案》建立了与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称(职务)制度。统一职称(职务)等级和名称，初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。
中小学教师都能评正高职称了，待遇也会相应提高。
四、基层医护人员
白衣天使救死扶伤，
日夜颠倒为病人保驾护航，
特别是基层医务工作者，
给他们涨工资是必须滴！
国家十三五规划纲要明确提出，要通过改善基层医务工作者的从业环境和薪酬待遇，合理配置医疗资源，使中西部地区、基层和农村享受到更均衡的医疗服务。
的确，除了那些大医院之外，很多基层医务人员的工作和收入不成比例，他们为更多的普通百姓服务，理应获得更好的待遇。
五、科研人员
俗话说，
科学技术是第一生产力，
科研人员是站在历史车轮最前线的战士！
看他们做实验就像玩过家家似的，
说不定就研究出来什么东西，
可以改变我们的生活！
“十三五”规划纲要也提出：扩大高校和科研院所自主权，实行中长期目标导向的考核评价机制，更加注重研究质量、原创价值和实际贡献。赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，加强对创新人才的股权、期权、分红激励。提高科研人员成果转化收益分享比例，支持科研人员兼职和离岗转化科技成果。
前不久，国务院新确定了三个国家自主创新示范区，沈阳、大连名列其中。建设自主创新示范区，国家给的政策就是要着力在创新体制机制上迈出大步子，尤其要落实和完善股权激励、收益分配等政策，让创新主体自主决定科研经费使用、成果转移转化等，更大调动科技人员积极性。
沈阳的科技人员，你们的春天真的来啦！
六、技术工人
喊一般人去做他们的工作，
估计只有大眼瞪小眼了！
完完全全靠真本事、靠手艺吃饭，
咱们技术工人有力量！
不给他们涨工资给谁涨？
国家十三五规划纲要和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》都明确，要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技术工人待遇。并从以下五个方面进行具体实施：
1、不断提高经济待遇
2、制定专门激励办法
3、弘扬工匠精神，更受社会尊重
4、放松限制，落户大城市不是梦
5、完善教育模式，培养“大国工匠”
总理在两会报告中重点提到了“工匠精神”，而说到技术工人，我大沈阳绝对人才济济，能工巧匠一抓一把，希望这个政策能够尽快落实。
