上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以常德企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测常德的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么常德企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于常德企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于常德企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年常德企业退休工资调整方案的信息。2018年常德企业退休工资调整方案如下：
企业退休人员养老金能否上涨以及涨幅究竟有多大成为公众关注的焦点，我国从2005年到2018年，养老金企业退休人员实现十四连涨，到我们的企业退休职工还将迎来养老金第十五连涨，即使每个地区经济发展条件不同、职工所在岗位也不同，但是国家每年给企业退休人员涨工资已经成了一种基本国情了。
但奇怪的是，企业跟事业单位退休职工养老金存在着巨大差异，导致这种直接差异小编觉得有以下原因：
一、每年都在大势报告企业退休人员如何涨工资，实际上事业单位工资也是年年都在上调，企业人员涨200-300是常态，但事业单位退休人员500-600元甚至一千，这个差距只能越来越大
二、企业跟事业单位缴费基数相当大，事业单位由财政拨款，缴费比例高，但绝大多数企业则按照一定比例给员工缴纳保险，这么一来，退休后，事业单位的优势就凸现出来。
三、事业单位稳定性高，企业不同，跳槽，换岗的情况常有发生，很难做到缴纳养老金连续性
有消息称养老金上涨幅度大约跟2018年持平同样为5％，有网友表示：为什么涨工资要5%一刀切呢？可以分级涨啊？不到3000涨8%，不满4000涨5%，超5000的涨3%，这样公正些，否则基数高的，退休金比基数低的差距越来越大。你们怎么看呢
