上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以三明企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测三明的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么三明企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于三明企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于三明企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年三明企业退休工资调整方案的信息。2018年三明企业退休工资调整方案如下：
连续调整退休金，也是首次统筹安排。过去养老金是“双轨制”，现在基本制度并轨，公平性更强！
过去五年，统筹城乡的居民基本养老保险制度已经建立，城乡居民医保制度整合初见成效，同时，通过阶段性降低社会保险费率、对生产经营困难企业执行养老保险费缓缴等多项减负政策，促进了经济社会的平稳运行。
专家表示，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。
养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
今年养老金继续上调，实现了“13连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。
根据人社部透露，预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
哪些人涨得多？
??高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员
此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
